Администрации Томской области

1) осуществлять организационное сопровождение и активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей Департамента финансов Томской области;

2) разрабатывать проекты правовых актов Департамента финансов Томской области, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, и увольнением с государственной гражданской службы, и оформлять соответствующие документы и материалы;

3) вести кадровое делопроизводство Департамента финансов Томской области (в т.ч. готовить проекты служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним, вести трудовые книжки, личные дела государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области);

4) обеспечивать подготовку проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв Департамента финансов Томской области;

5) размещать информацию о текущих конкурсах на официальном сайте Департаменте финансов Томской области в разделе «Кадровая политика»;

6) обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области; 7) организовывать дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области.

1. высшее

Юриспруденция

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

Базовые знания

Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания

Указ Президента Российской Федерации от 12.98.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Базовые умения

Ориентация на достижение результата;

Работа в команде;

Способность к саморазвитию;

Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

Профессиональные и иные умения

Умение планировать деятельность и результат;

Сбор и анализ информации;

Качественная подготовка документов;

Убедительность коммуникации.

1) тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области,  русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);             

2) индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области и профессиональной служебной деятельности; аналитические способности, логичность мышления; навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения);                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

3) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оценка осуществляется по следующим критериям:способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникации).

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 09 по 13 декабря  2024 года, предполагаемая дата проведения конкурса 16 декабря 2024 года. Место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).                                                                                                                                   
Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.       

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:
https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией.

634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по четверг с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 18 мин до 18 час 00 мин, в пятницу  с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 18 мин до 17 час 00 мин или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 712-385; 712-400, эл. почта gma@depfin70.ru