Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих
Цель дополнительного профессионального образования (ДПО) - формирование и развитие кадрового потенциала госслужбы как важнейшего ресурса, обеспечивающего повышение эффективности деятельности органов государственного управления
Виды ДПО
Переподготовка
Профессиональная переподготовка госслужащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных в п.3 Указа, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Направления профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области определяются на основании:
- приоритетных направлений и методических указаний федеральных органов государственной власти;
- приоритетных целей развития Томской области;
- квалификационных требований, предъявляемых нормативно-правовыми актами к должностям государственной гражданской службы.
