кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок28-05-2024 09:00
-
Срок подачи документов до17-06-2024 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент инвестиций Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Категория должностейспециалисты
-
Обязанности
-
- разработка аналитических материалов (обобщение имеющейся информации) о реализации на территории Томской области инвестиционных проектов, в том числе получающих государственную поддержку;
- разработка проектов соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и т.п. с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами;
- проведение экспертизы инвестиционных проектов, претендующих на получение государственной поддержки;
- ведение Реестра инвестиционных проектов Томской области и актуализация информации, находящейся в них;
- предоставление государственной поддержки инвестиционной деятельности в установленном порядке;
- контроль реализации инвестиционных проектов и выполнения инвестиционных соглашений субъектами инвестиционной деятельности.
-
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Юриспруденция
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее одного года
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
-
Требования к знаниям
общие
Конституция Российской Федерации,
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»,
Федеральный закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»
профильные
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
Закон Томской области от 18.03.2003 № 29-ОЗ «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Томской области»;
Закон Томской области от 18.03.2003 № 30-ОЗ «О предоставлении дополнительных налоговых льгот организациям, осуществляющим инвестиционную деятельность на территории Томской области».
-
Требования к умениям
базовые
1) работа в команде;
2) умение планировать, рационально использовать служебное время;
3) способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
4) способность к саморазвитию;
5) ориентация на достижение результата;
6) умение мыслить системно (стратегически);
7) способность к управлению изменениями.
профессиональные:
1) навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
2) навыки разработки и экспертизы бизнес-планов, навыки разработки правовых актов;
3) навыки управления проектами, включая процессы инициации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения проекта, навыки разработки документов стратегического планирования;
4) навыки подготовки технических заданий, «дорожных карт», организации деятельности совещательных органов;
5) навыки подготовки аналитических материалов, обобщения имеющейся информации;
6) опыт подготовки ответов на обращения хозяйствующих субъектов в сфере деятельности Комитета и Департамента;
7) навыки осуществления контрольной деятельности;
8) навыки работы с интернет-ресурсами, правовыми базами.
-
Методы и критерии оценки
1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
2. Индивидуальное собеседование с начальником Департамента инвестиций Томской области (оценивается: знание основных направлений развития сферы деятельности Департамента инвестиций Томской области; наличие предложений по решению актуальных для сферы деятельности Департамента инвестиций Томской области проблем; наличие опыта и результатов работы в сфере деятельности Департамента инвестиций Томской области; ориентация на достижение результата; сбор и анализ информации),
3. Выполнение практического задания (точность выполнения задания (отсутствие ошибок); полнота выполнения задания (выполнение всех разделов практического задания); понимание контекста и сути вопроса),
4. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: мотивация на участие в конкурсе; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; убедительность коммуникации).
-
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 04.07.2024 по 12.07.2024
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени конкурса.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.46000 - 59000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634034, г.Томск ул. Студенческая, 2а 3 этаж в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час, через федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
Телефон для справок: 8(3822) 907-710 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области для замещения вакантных должностей ведущей группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.
-
Статусконкурсные процедуры завершены



