×

кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    28-05-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    17-06-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент инвестиций Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
      • разработка аналитических материалов (обобщение имеющейся информации) о реализации на территории Томской области инвестиционных проектов, в том числе получающих государственную поддержку;
      • разработка проектов соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и т.п. с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами;
      • проведение экспертизы инвестиционных проектов, претендующих на получение государственной поддержки;
      •  ведение Реестра инвестиционных проектов Томской области и актуализация информации, находящейся в них;
      • предоставление государственной поддержки инвестиционной деятельности в установленном порядке;
      • контроль реализации инвестиционных проектов и выполнения инвестиционных соглашений субъектами инвестиционной деятельности.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Юриспруденция

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской Федерации,

    Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

    Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»,

    Федеральный закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

    Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»

    профильные

    Бюджетный кодекс Российской Федерации; 

    Налоговый кодекс Российской Федерации; 

    Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 

    Закон Томской области от 18.03.2003 № 29-ОЗ «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Томской области»;

    Закон Томской области от 18.03.2003 № 30-ОЗ «О предоставлении дополнительных налоговых льгот организациям, осуществляющим инвестиционную деятельность на территории Томской области».

     

  • Требования к умениям

    базовые

    1) работа в команде;

    2) умение планировать, рационально использовать служебное время;

    3) способность к бесконфликтному деловому стилю общения;

    4) способность к саморазвитию;

    5) ориентация на достижение результата;

    6) умение мыслить системно (стратегически);

    7) способность к управлению изменениями.

    профессиональные:

    1) навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

    2) навыки разработки и экспертизы бизнес-планов, навыки разработки правовых актов;

    3) навыки управления проектами, включая процессы инициации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения проекта, навыки разработки документов стратегического планирования;

    4) навыки подготовки технических заданий, «дорожных карт», организации деятельности совещательных органов;

    5) навыки подготовки аналитических материалов, обобщения имеющейся информации;

    6) опыт подготовки ответов на обращения хозяйствующих субъектов в сфере деятельности Комитета и Департамента;

    7) навыки осуществления контрольной деятельности;

    8) навыки работы с интернет-ресурсами, правовыми базами.

  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    2. Индивидуальное собеседование с начальником Департамента инвестиций Томской области (оценивается: знание основных направлений развития сферы деятельности Департамента инвестиций Томской области; наличие предложений по решению актуальных для сферы деятельности Департамента инвестиций Томской области проблем;  наличие опыта и результатов работы в сфере деятельности Департамента инвестиций Томской области; ориентация на достижение результата;  сбор и анализ информации),

    3. Выполнение практического задания (точность выполнения задания (отсутствие ошибок); полнота выполнения задания (выполнение всех разделов практического задания);  понимание контекста и сути вопроса),

    4. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: мотивация на участие в конкурсе; способность к бесконфликтному деловому стилю общения;  убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 04.07.2024 по 12.07.2024

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени конкурса.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    46000 - 59000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634034, г.Томск ул. Студенческая, 2а 3 этаж в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час, через федеральную государственную информационную  систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
    Телефон для справок: 8(3822) 907-710

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области для замещения вакантных должностей ведущей группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены