Администрации Томской области

1. Обеспечивать дополнительное профессиональное образование в областных государственных образовательных организациях и содействовать развитию кадрового потенциала в системе дополнительного образования Томской области;
2. содействовать развитию инфраструктуры дополнительного образования в Томской области;
3. участвовать в формировании и реализации государственной политики в сфере дополнительного образования в интересах личности, общества и государства на основе действующего законодательства и с учетом социально-экономических потребностей Томской области;
4. обеспечивать осуществление функций по реализации государственной политики в сфере защиты прав и законных интересов детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
5. обеспечивать осуществление Департаментом оценки качества оказания социально ориентированными некоммерческими организациями следующих общественно полезных услуг:
- вовлечение несовершеннолетних, учитываемых образовательными организациями, подразделениями по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, в социально значимую деятельность;
- оказание консультативной, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи лицам из числа детей, завершивших пребывание в организации для детей-сирот.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

«Образование и педагогика», «Организация работы с молодежью», «Социология», «Социальная работа», «Педагогическое образование» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет

Базовые:
· Конституции Российской Федерации;
· Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
· Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
· Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ ««О государственной гражданской службе Томской области»;
· Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
· Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
· правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
· знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:
· Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
· Закон Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области».

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Обновленный ФГОС НОО, ООО, СОО;
2) Федеральные основные общеобразовательные программы в системе общего образования.
3) Федеральные адаптированные основные общеобразовательные программы.
4) Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
5) Конвенция о правах ребенка, семейный кодекс РФ;
6) Концепции развития дополнительного образования детей, законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере дополнительного образования детей;
7) Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», от 24 ноября 2015 года № 81 «О внесении изменений № 3 в СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения, содержания в общеобразовательных организациях».

• постановка задач и организация работы подчиненных;
• принятие управленческих решений;
• контроль и оценка исполнения;
• способность к управлению изменениями;
• мотивирование и развитие подчиненных;
• способность к саморазвитию;
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• ориентация на достижение результата.
• качественная подготовка документов;
• сбор и анализ информации;
• умение планировать деятельность и результат;
• убедительность коммуникации.

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устав (Основной закон) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), 
• индивидуальное собеседование с начальником Департамента (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, контроль и оценка исполнения, ориентация на достижение результата, работа в команде);
• написание письменной работы (реферат) (оцениваются: профессиональные знания и умения,  качественная подготовка документов, аналитические способности,  актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений);
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, контроль и оценка исполнения, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур с 05.03.2024 по 16.03.2024; место проведения конкурса: Департамент образования Томской области (г.Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал).   
  Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.     

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 301 (с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30)
Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37