×

кадровый резерв Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    21-04-2023 08:00
  • Срок подачи документов до
    11-05-2023 17:00
  • Наименование органа власти
    Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    - рассмотрение документов, подтверждающих расходы, связанные со строительством и эксплуатацией объекта концессионного соглашения, а также проверку выполнения концессионером иных финансовых обязательств, предусмотренных условиями концессионного соглашения;
    - проведение контрольных мероприятий на предмет соблюдения концессионером условий соглашения, в том числе проверка достоверности годовой бухгалтерской отчетности, предоставленную концессионером;
    - участие в реализации концессионных соглашениях в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами;
    - внесение данных в информационную систему управления общественными финансами «Электронный бюджет»;
    - внесение данных в информационную систему «Проект СМАРТ Про»;
    - разработка и корректировка государственных программ Томской области в области охраны окружающей среды и природопользования;
    - формирование и предоставление отчетов о ходе реализации региональных проектов и государственных программ;
    - разработка нормативных правовых актов о предоставлении субсидий из областного бюджета органам местного самоуправления, юридическим лицам;
    - проверка исполнительной документации по выполнению мероприятий, реализуемых в рамках региональных проектов и государственных программ;
    - оценка экономической эффективности принимаемых решений в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    группа специальностей Экономика и управление

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
     

    профильные

    Бюджетный кодекс Российской Федерации;
    Гражданский кодекс Российской Федерации;
    Налоговый кодекс Российской Федерации;
    Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";
    Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
    Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 05.09.2016 № 881 «О проведении уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации конкурсного отбора региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2016 № 1156 «Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 26.08.2008 №641»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2018 № 1130 «О разработке, общественном обсуждении, утверждении, корректировке территориальных схем в области обращения с отходами производства и потребления, в том числе с твердыми коммунальными отходами, а также о требованиях к составу и содержанию таких схем»;
    Постановления Правительства Российской Федерации от 31.08.2018 № 1039 «Об утверждении правил обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра»;
    Постановление Губернатора Томской области от 23.11.2007 № 153 "Об утверждении Положения о Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области",  
    Приказ Росприроднадзора от 18.07.2014 № 445 «Об утверждении федерального классификационного каталога отходов».

  • Требования к умениям

    базовые

    • ориентация на достижение результата;
    • работа в команде;
    • умение планировать деятельность и результат;
    • способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному,
    • деловому стилю общения;
    • укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

    функциональные

    • качественная подготовка документов;
    • убедительность коммуникации;
    • умение подготовки правовых актов;
    • сбор и анализ информации;
    • навыки работы с правовыми системами;
    • подготовка мультимедийных презентаций;
    • работа со статистическими и отчетными данными
  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, качественная подготовка документов, мотивация участия в конкурсе); 
    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение планировать деятельность и результат, работа в команде, убедительность коммуникации).
     

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 29 мая 2023 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 9 июня 2023 года; место проведения конкурса: Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области (634041, г. Томск, пр. Кирова, 14, 2 этаж, конференц-зал).
    Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    38300 - 48200
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

     Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова,14, 2 этаж, комитет правовой и кадровой работы, в рабочие дни пн. - чт. с 08:00 до 17:00, пт. - с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:12 до 13:00, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИС УКС. Справки по телефону: 8(3822) 90-37-99 90-38-48

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области для замещения вакантных должностей ведущей группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены