Проведение аттестации

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

 - соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

 Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;

- о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

Опубликовано:2017-03-07 10:38 | Обновлено:2017-03-07 10:38