Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (главная группа)

включение в кадровый резерв

17-10-2018 09:00

06-11-2018 18:00

Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

главная

• Осуществлять руководство, планирование, организацию, координацию, регулирование, контроль и анализ деятельности комитета в рамках осуществления им функций, предусмотренных Положением о комитете по физической культуре и спорту. • Разрабатывать документы стратегического планирования Томской области в сфере физической культуры и спорта и предложения в них. • Разрабатывать аналитические материалы (обобщать имеющуюся информацию) о реализации на территории Томской области: а) правовых актов, касающихся сферы деятельности; б) государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, в реализации которых участвует Департамент; в) международных и межрегиональных договоров (соглашений), в реализации которых участвует Департамент, в виде аналитических материалов либо проектов решений совещательных органов при Губернаторе Томской области. • Организовывать контроль за соблюдением организациями, созданными Томской областью и осуществляющими спортивную подготовку, а также организациями, находящимися на территории Томской области, созданными без участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и осуществляющими спортивную подготовку, федеральных стандартов спортивной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации. • Устанавливать порядок приема лиц в физкультурно-спортивные организации, созданные Томской областью или муниципальными образованиями Томской области и осуществляющие спортивную подготовку. • Разрабатывать и реализовывать меры по развитию детско-юношеского спорта в целях создания условий для подготовки спортивных сборных команд Томской области и спортивного резерва для спортивных сборных команд Томской области.

1. высшее, (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Укрупненная группа специальностей «Экономика и управление», «Гуманитарные науки». Специальность "Физическая культура и спорт", "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", "Политические науки и регионоведение".

1. стаж государственной или муниципальной службы - не менее 4 лет, или стаж работы по специальности - не менее 5 лет , -

знание Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Томской области в сфере физической культуры и спорта; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией.

Постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов; убедительность коммуникации. Умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами (предпочтительно СПС «Гарант»). Наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Предполагаемая дата проведения конкурса 27 ноября 2018 года в 14.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения Методы оценки кандидатов: * Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности). Максимально 25 баллов. Проводится в очном режиме на базе ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр". О времени и дате проведения тестирования будет сообщено дополнительно; * Написание письменной Проектной работы по теме «Повышение эффективности деятельности региональных спортивных федераций Томской области, как важнейшего компонента системы физической культуры» (оцениваются: анализ ситуации по теме; новое видение вариантов решения проблемы; грамотность и стиль изложения). Максимально 15 баллов; Требования к оформлению Проектной работы: - объем реферата не более 5 страниц; - шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал (тип файла, предоставляемого в конкурсную комиссию "Документ Word"); - ссылка на использованные источники. Готовая работа представляется в конкурсную комиссию не позднее, чем за 10 дней до даты проведения индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии в печатном и электронном виде. * Индивидуальное собеседование с Начальником Департамента (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента (структурного подразделения); уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию; наличие опыта и результатов работы в сфере "физическая культура и спорт"). Максимально 20 баллов; * Анкетирование (оценивается уровень сложности, масштабности результатов, проектов, соответствие указанных мероприятий области и виду профессиональной и служебной деятельности по сфере ведения). Максимум 10 баллов. * Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию). Максимально 25 баллов. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

63000 - 78000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 перерыв с 12.30.до 13.30 Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079

конкурсные процедуры завершены