×

кадровый резерв Администрации Томской области (руководитель исполнительного органа государственной власти Томской области, руководитель структурного подразделения Администрации Томской области)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Администрации Томской области (руководитель исполнительного органа государственной власти Томской области, руководитель структурного подразделения Администрации Томской области)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    17-05-2016 09:00
  • Срок подачи документов до
    06-06-2016 19:00
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    высшая
  • Обязанности
    организационное, правовое, методическое, контролирующее обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении об исполнительном органе государственной власти Томской области, структурном подразделении Администрации Томской области
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    по группе специальностей, направлениям подготовки: воспроизводство и переработка лесных ресурсов, экономика, юриспруденция,
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной гражданской службы - не менее 6 лет, или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки - не менее 7 лет, на руководящих должностях - не менее 3 лет
  • Требования к знаниям
    знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, государственного управления социально-экономическим развитием региона, федерального и регионального законодательства, регламентирующего профессиональную деятельность в позиционируемой претендентом сфере государственного управления
  • Требования к умениям
    навыки руководящей, управленческой деятельности, характеризующейся конкретными достижениями и результатами, разработкой и реализацией проектов, созданием и развитием современных производств и трудовых коллективов, взаимодействием с зарубежными партнерами, другими регионами РФ, органами власти, общественными объединениями
  • Дополнительная информация
    Приветствуется наличие ученой степени. Претенденты на включение в кадровый резерв должны представить в конкурсную комиссию письменную работу (реферат), в том числе по электронному адресу: grishina@tomsk.gov.ru, в которой необходимо отразить: 1) основные этапы своей руководящей, управленческой деятельности с указанием конкретных результатов каждого этапа; 2) перечень наиболее значимых проектов, в которых претендент принимал участие, с указанием целей и задач, способов и методов их достижения, своей роли в разработке и реализации, а также конкретных результатов от внедрения проектов; 3) предложения по совершенствованию деятельности органов государственно власти Томской области в позицианируемой претендентом сфере деятельности. В реферате приветствуется краткость, полнота и конкретность изложения.
  • Заработная плата, руб.
    90000 - 120000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    -Анкета установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р); -Копии дипломов об образовании и других документов, подтверждающих квалификацию; -Копия паспорта; -Копия трудовой книжки; -Фотография 4х6 (1шт); -Характеристика с последнего места работы, отзывы, рекомендации; -Заявление в конкурсную комиссию.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 307 Справки по телефону: 8(3822) 510-028
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    конкурс признан состоявшимся

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены