Администрации Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области  от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных,казенных и бюджетных учреждений».Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

1. Осуществлять руководство деятельностью учреждения,
2. Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. 
3. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности.
4. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии. 

1. высшее образование

Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)
или
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы
или
Высшее образование - магистратура или специалитет (профильное)
или
Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.

1. Не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

Знание законодательства Российской Федерации и Томской области в сфере гражданского, бюджетного, трудового права, законодательства о социальной поддержке и социальном обслуживании граждан

Умение работать с правовыми документами, большим объемом информации, опыт организационной работы, пользования справочно-информационными системами, навыки владения информационно-коммунакационными технологиями

 Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве", "Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", Закон Томской области от 08.10.2014 N 127-ОЗ "Об организации социального обслуживания граждан в Томской области", Закон Томской области от 16.12.2004 N 253-ОЗ "О социальной поддержке граждан, имеющих детей", Закон Томской области от 10.09.2003 N 109-ОЗ "О социальной защите и социальной поддержке инвалидов в Томской области". 

Желателен опыт работы в социальной сфере

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- cобственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе совершенсования деятельности учреждения в сфере:социальной поддержки населения, социального обслуживания на 3-5 лет  в рамках профиля учреждения.

 

Первый этап конкурса состоится 29.05.2026 года в 14.00.
На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по  программе деятельности.
Оценка предложений претендентов по программе деятельности учреждения осуществляется исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития в сфере социальной поддержки, социального обслуживания;
2) соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).
Второй этап конкурса состоится 29.05.2026 в 14.30
Второй этап проводится в форме собеседования. На этом этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса состоится 29.05.2026 года в 17.00 
Участники конкурса, предложившие, по мнению комиссии, программу деятельности учреждения высокого качества и успешно прошедшие второй этап конкурса, рекомендуются в отраслевой резерв Департамента социальной защиты населения Томской области. 
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством направления уведомления по адресу электронной почты или вручения уведомления.

 Департамент социальной защиты населения Томской области. 634021, г. Томск, ул. Шевченко, 24, каб. 20,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 18 мин. до 17 час. 45 мин.,

в пятницу с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 18 мин. до 16 час. 45 мин.;

телефон для справок: 8 (3822)  60-27-08.