×

Кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    Кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    28-11-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    18-12-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области по вопросам:

    -  государственной поддержки и финансового контроля, формирования актуальных отчетов и материалов о состоянии сельскохозяйственной отрасли;

    - комплексного развития сельских территорий.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    "Сельское и рыбное хозяйство", "Физико-математические науки", "Естественные науки", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Информатика и вычислительная техника", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституция Российской  Федерации;
    • Устав (Основной закон) Томской области;
    • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации"; 
    • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 
    • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
    • Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
    • Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
    • правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологи                                                                                                                                            

    профильные

    • Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
    • Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия";
    • Закон Томской области от 13.04.2006 № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области".
  • Требования к умениям

    Требования к умениям

    базовые

    • Ориентация на достижение результата
    • Работа в команде
    • Способность к саморазвитию
    • Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
    • Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
    • Качественная подготовка документов
    • Умение планировать деятельность и результат
    • Сбор и анализ информации
    • Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
    • Убедительность коммуникации

    профессиональные

    • разработка и применение нормативных правовых актов, инструкций, программ, проектов, планов  в сфере деятельности;
    • владение информационными технологиями, методиками и технологиями в сфере деятельности.
  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства);

    2. Собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально-экономическому развитию села  Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию);

    3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:мотивация участия в конкурсе,  сбор и анализ информации, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата и время проведения конкурса 15 января 2025 года в 10.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1,  1 этаж, Зал заседаний.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены  сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    53500 - 62500
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 10.10.2024 № 870, с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 10.10.2024 № 870, с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634003, г.Томск, ул. Пушкина,16/1, офис 20, в рабочие дни, с понедельника по четверг с 09.00 до 12.30 и с 13.18 до 18.00, в пятницу до 17.00,  а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
    Справки по телефону: 8(3822) 903-996

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
    Развернуть

    Утверждены следующие конкурсные процедуры для кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области ведущей группы:

    1. Тестирование, которое будет проходить 14.01.2025 с 10.00 до 11.00 в ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» по адресу г. Томск, Московский тракт, 12, 2 этаж.

    2. Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента состоится 14.01.2025 в 14.00 по адресу: г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, 2 этаж, кабинет 20.

    3. Индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии Департамента 16.01.2025 с 10.00 состоится по адресу: г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, 1 этаж, Зал заседаний.

  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
    Развернуть

    Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы томской области(ведущая группа даолжностей)

    1. Гриценко Наталия Владимировна
    2. Мазур Олеся Леонидовна
    3. Плахова Татьяна Евгеньевна
    4. Пузанова Алёна Александровна
    5. Стариченко Юлия Анатольевна
    6. Чертилина Ольга Владимировна
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента по социально–экономическому развитию села Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы рекомендованы:

    1. Мазур Олеся Леонидовна
    2. Плахова Татьяна Евгеньевна
    3. Пузанова Алёна Александровна
    4. Стариченко Юлия Анатольевна
    5. Чертилина Ольга Владимировна
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены