Кадровый резерв Департамента градостроительного развития Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностиКадровый резерв Департамента градостроительного развития Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок12-11-2024 14:04
-
Срок подачи документов до02-12-2024 14:04
-
Наименование органа властиДепартамент градостроительного развития Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Категория должностейспециалисты
-
Обязанности
- Вести работу с обращениями граждан и организаций, обеспечивать соблюдение порядка рассмотрений обращений граждан.
- Вести прием и регистрацию поступивших в Департамент документов.
- Передавать на рассмотрение и визирование руководителям Департамента поступившей документации, передавать на исполнение в структурные подразделения завизированной руководителями Департамента документации.
- Проводить проверку правильности оформления исходящей корреспонденции.
- Регистрировать и направлять исходящую корреспонденцию.
- Регистрировать приказы и распоряжения по основной деятельности Департамента, доводить их до исполнителей.
- Регистрировать внутреннюю переписку Департамента, передавать служебные записки адресату.
- Проводить в электронной базе «DIRECTUM» операции по движению документов в Департаменте (в том числе внесение резолюций начальника Департамента, заместителя начальника Департамента, председателей комитетов). Вести поиск, выборку и копирование документов для нужд структурных подразделений Департамента. Подготавливать отчеты по базе данных «DIRECTUM» по мере необходимости.
- Контролировать исполнение обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления.
- Контролировать исполнение входящей корреспонденции Департамента, в том числе обращений юридических и физических лиц, постановлений и распоряжений Губернатора Томской области, постановлений и распоряжений Администрации Томской области.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
без предъявления требований
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее одного года
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
-
Требования к знаниям
Общие:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Устава (Основного закона) Томской области;
- Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- основ делопроизводства и документооборота;
- знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.
В сфере законодательства:
- Федеральный закон от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 22.10.2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
- Закон Томской области от 11.11.2005 N 204-ОЗ «Об архивном деле в Томской области»;
- Закон Томской области от 07.03.2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;
- Закон Томской области от 11.01.2007 года № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления»;
-
Требования к умениям
Базовые
- Ориентация на достижение результата
- Работа в команде
- Способность к саморазвитию
- Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Профессиональные
- Навыки ведения деловой переписки
- Качественная подготовка документов
- Сбор и анализ информации
- Уверенный пользователь ПК
-
Методы и критерии оценки
-
- тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности)
- индивидуальное собеседование с руководителем Департамента (оценивается: умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации, способность к саморазвитию)
- собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, работа в команде, ориентация на достижение результата).
-
-
Дополнительная информация
Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19.12.2024 по 23.12.2024, место проведения конкурса: Департамент градостроительного развития Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, ул.Карлда Маркса, д.7 каб.309.
Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.42000 - 50000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: г.Томск, пр.Ленина, д.73 каб.69/1 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 17.00 час, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
Справки по телефону: 8(3822) 905-410, Михайлова Ирина Анатольевна.
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурса
-
Статусконкурсные процедуры завершены



