Администрации Томской области

1.  Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области лекарственного обеспечения.

• Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций, обращений по вопросам лекарственного обеспечения.
• Участие в проверках по обращениям граждан.
• Проведение подготовительных мероприятий в рамках закупки лекарственных средств (техническое задание, обоснование начальной (максимальной) цены контракта, подготовка проектов договоров, заключаемых с единственным поставщиком).
• Подготовка нормативных правовых актов.

2. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;

- осуществление бюджетных правоотношений;

- регулирование в сфере ведения бюджетного (казначейского) учета и составления бюджетной отчетности.

• Ведение деловой переписки, подготовка правовых актов.
• Участие в процессе подготовки, согласования и подписания соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, субсидий на иные цели бюджетным и автономным учреждениям, планов финансово-хозяйственной деятельности.
• Обеспечение процесса финансирования подведомственных учреждений через систему АЦК-финансы.
• Осуществление мониторинга результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждений, подведомственных Департаменту.
• Участие в планировании соответствующих расходов бюджета, составлении необходимых расчетов и обоснований к ним.
• Проведение сверки данных, подготовка отчета по численности и фондам оплаты труда по областным государственным учреждениям, подведомственным Департаменту

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа, выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.

• Правовое сопровождение деятельности Департамента (представительство в судах и иных организациях, разработка нормативных документов, правовая экспертиза документов, претензионная и исковая работа).
• Участие в ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства.
• Участие в работе комиссии в рамках осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
• Осуществление консультационной работы по правовым вопросам сотрудникам департамента и учреждениям здравоохранения Томской области.

4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выработка и реализация кадровой политики в сфере здравоохранения;

- реализация государственной наградной политики на территории Томской области.

• Организация работы для представления работников системы здравоохранения к государственным наградам, наградам Министерства здравоохранения Российской Федерации, наградам Томской области и Администрации Томской области.
• Участие в мероприятия, связанных с аккредитацией, присвоением квалификационных категорий, последипломным обучением специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
• Подготовка конкурсных материалов для участия в профессиональных конкурсах всех уровней, организация региональных этапов конкурсов.
• Мониторинг потребности отрасли в специалистах со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
• Актуализация разделов официального сайта Департамента здравоохранения Томской области по вопросам, входящим в компетенцию.

1. Высшее

1. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области лекарственного обеспечения

Здравоохранение и медицинские науки («Фармация») или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

2. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;

- осуществление бюджетных правоотношений;

- регулирование в сфере ведения бюджетного (казначейского) учета и составления бюджетной отчетности.

Укрупненная группа специальностей «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа, выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.

«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выработка и реализация кадровой политики в сфере здравоохранения;

- реализация государственной наградной политики на территории Томской области.

Без предъявления требований к специальности, направлению подготовки.

1. без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Общие

• Конституция Российской Федерации,
• Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
• Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
• знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;

Профильные:

1. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области лекарственного обеспечения

• Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской федерации»;
• Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и принятые в соответствие с ним нормативные правовые акты;
• Федерального закона РФ от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
• Федеральный закон от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

2. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;

- осуществление бюджетных правоотношений;

- регулирование в сфере ведения бюджетного (казначейского) учета и составления бюджетной отчетности.

• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;
• Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 354-ФЗ «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения»;
• Федеральный закон о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период;
• постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 594 «О реализации Федерального закона «О поставках продукции для федеральных государственных нужд» (вместе с «Порядком разработки и реализации федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ, в осуществлении которых участвует Российская Федерация», «Порядком закупки и поставки продукции для федеральных государственных нужд», «Порядком подготовки и заключения государственных контрактов на закупку и поставку продукции для федеральных государственных нужд»);
• постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 281 «Об утверждении Положения о представлении в Правительство Российской Федерации отчетности об исполнении федерального бюджета за I квартал, первое полугодие и 9 месяцев текущего финансового года и годовой отчетности об исполнении федерального бюджета»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 13 января 2011 г. № 2 «О единовременном денежном поощрении лучших врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием».

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа, выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, № 197-ФЗ;
• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), № 51-ФЗ; 
• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), № 14-ФЗ; 
• Бюджетный кодекс Российской Федерации, № 14-ФЗ;
• Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, № 95-ФЗ;
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, № 138-ФЗ;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, 195-ФЗ;
• Федеральные Законы «Об обращении лекарственных средств», «О государственной социальной помощи» и иные правовые акты в фармацевтической и медицинской сфере, необходимые для надлежащего исполнения служебных обязанностей;
• Федеральный закон от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выработка и реализация кадровой политики в сфере здравоохранения;

- реализация государственной наградной политики на территории Томской области.

• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 194-ФЗ;
• Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;
• Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения";
• Приказ Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»;
• Приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
• Приказ Минздрава России от 10.08.2012 N 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»;
• Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»;
• Приказ Минздрава России от 02.06.2016 N 334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов»;
• Закон Томской области от 14.07.1998 №13-ОЗ "О наградах и почетном звании в Томской области";
• Постановление Губернатора Томской области от 01.04.2013 № 36 «О наградах Губернатора Томской области»;
• Постановление Администрации Томской области от 03.02.2011 №22а «О почетной грамоте Администрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области».

Базовые

• Ориентация на достижение результата;
• Работа в команде;
• Способность к саморазвитию;
• Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
• Качественная подготовка документов;
• Сбор и анализ информации;
• Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;
• Умение планировать деятельность и результат;
• Убедительность коммуникации.

Профессиональные

• Навыки ведения деловой переписки, подготовки правовых актов; 
• Навыки аналитической работы;
• Уверенный пользователь ПК. 

1. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области лекарственного обеспечения

• ориентация на достижение результата;
• работа в команде;
• способность к саморазвитию;
• сбор и анализ информации;
• качественная подготовка документов;
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• умение проводить оценку коррупционных рисков, разрешать конфликтные ситуации;
• работа в Государственном реестре лекарственных средств;
• работа в Государственном реестре предельных отпускных цен.

2. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;

- осуществление бюджетных правоотношений;

- регулирование в сфере ведения бюджетного (казначейского) учета и составления бюджетной отчетности.

• ориентация на достижение результата;
• работа в команде;
• способность к саморазвитию;
• сбор и анализ информации;
• качественная подготовка документов;
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• умение проводить оценку коррупционных рисков, разрешать конфликтные ситуации.

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа, выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.

• понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций;
• подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, разъяснений и других материалов;
• понимание системы и принципов взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления;
• умение пользоваться электронными справочными правовыми системами;
• оценка коррупционных рисков;
• умение проводить оценку коррупционных рисков, разрешать конфликтные ситуации.

4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- выработка и реализация кадровой политики в сфере здравоохранения;

- реализация государственной наградной политики на территории Томской области.

• навыки работы с нормативными и методическими документами;
• навыки аналитической работы с различными информационными ресурсами.

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
индивидуальное собеседование с заместителем начальника департамента и руководителем структурного подразделения (оцениваются профессиональные знания и умения: способность к саморазвитию, убедительность коммуникаций, качественная подготовка документов);
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации).

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 03  сентября по 12 сентября 2024 года, место проведения конкурса: Департамент здравоохранения Томской области по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, д.41, 2 этаж, конференц-зал.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 41 (этаж 1, каб.120) в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:30 и с 13:30 до 18:00, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.

Справки по телефону: (3822) 999-101, доб. 2816, (3822) 999-101 доб. 2845, по электронной почте: myp@dzato.tomsk.ru