Кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностиКадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок16-07-2024 09:00
-
Срок подачи документов до05-08-2024 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент по социально - экономическому развитию села Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Обязанности
Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области по вопросам: государственной поддержки и финансового контроля, формирования актуальных отчетов и материалов о состоянии сельскохозяйственной отрасли; комплексного развития сельских территорий.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
"Сельское и рыбное хозяйство", "Физико-математические науки", "Естественные науки", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Информатика и вычислительная техника", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство".
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее одного года
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
-
Требования к знаниям
общие
- Конституция Российской Федерации;
- Устав (Основной закон) Томской области;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
- Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологи
профильные
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
- Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия";
- Закон Томской области от 13.04.2006 № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области".
-
Требования к умениям
Требования к умениям
базовые
- Ориентация на достижение результата
- Работа в команде
- Способность к саморазвитию
- Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
- Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
- Качественная подготовка документов
- Умение планировать деятельность и результат
- Сбор и анализ информации
- Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
- Убедительность коммуникации
профессиональные
- разработка и применение нормативных правовых актов, инструкций, программ, проектов, планов в сфере деятельности;
- владение информационными технологиями, методиками и технологиями в сфере деятельности.
-
Методы и критерии оценки
1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства);
2. Собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, мотивация участия в конкурсе, способность к саморазвитию);
3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, убедительность коммуникации).
-
Дополнительная информация
Предположительная дата и время проведения конкурса 28 августа 2024 года в 10.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1, 1 этаж, Зал заседаний.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.53500 - 62500
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634003, г.Томск, ул. Пушкина,16/1, офис 20, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
Справки по телефону: 8(3822) 903-996 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурса
-
Статусконкурсные процедуры завершены



