×

Кадровый резерв Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    Кадровый резерв Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    18-04-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    08-05-2024 16:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по управлению государственной собственностью Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности субъекта Российской Федерации, обеспечение кадастровой деятельности

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к стажу

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;          

    правил русского языка;

    основ делопроизводства и документооборота;

    знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.

    профильные

    Гражданский кодекс Российской Федерации;

    Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    Земельный кодекс Российской Федерации;

    Налоговый кодекс Российской Федерации;

    Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях»;

    Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

    Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»

  • Требования к умениям

    базовые

    Общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения.

    Прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, умение планировать деятельность и результат, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации.

    профессиональные

    подготовка нормативных правовых актов 

    подготовка аналитических, информационных и других материалов;

    подготовка организационных мероприятий (совещаний, семинаров) по курируемым направлениям;

    разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

    рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

    работа с системами межведомственного взаимодействия в автоматизированных информационных системах, включая систему электронного документооборота.

  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 

    2. Подготовка письменной работы (реферата) (оценивается:профессиональные знания и умения, качественная подготовка документов, сбор и анализ информации);

    3. Собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственный услуг, работа в команде);

    4. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата и время проведения конкурса: 06.06.2024 16:30; место проведения конкурса: Департамент по управлению государственной собственностью Томской области (634034, г. Томск, пр. Кирова, 20, актовый зал).
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    39400 - 43950
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    г. Томск, пр. Кирова, 20, каб.9, .в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00 час.
    Справки по телефону: 8 (3822) 551-705

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс  признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Департамента по управлению государственной собственностью Томской области на для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы рекомендованы:

    1. Косолапова Юлия Александровна;

    2. Хандогина Ксения Николаевна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены