×

кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    05-04-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    25-04-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по вопросам семьи и детей Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    1) организовывать интервью, встречи и консультации руководителей и специалистов Департамента с представителями СМИ; 2) работать над пресс-релизами по различным мероприятиям, проводимых Департаментом (для размещения в СМИ и сети Интернет); 3) организовывать и контролировать подготовку печатной продукции Департамента (самостоятельная подготовка либо редактирование предоставленных специалистами Департамента, подведомственных Департаменту учреждений либо представителями СМИ материалов); 4) готовить информацию по вопросам сферы деятельности Департамента для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Государственное и муниципальное управление, Менеджмент организации, Управление персоналом, Юриспруденция, Филология, Реклама и связи с общественностью, Социология и социальная работа

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    Наличие базовых знаний:
    1) правовых основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Устава (Основного закона) Томской области;
    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    3) основ делопроизводства и документооборота;
    4) знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний:

    Наличие профессиональных знаний:

    1) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    2) Федерального закона от  09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 
    3) Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
    4) Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»
     

  • Требования к умениям

    Базовые умения :
    1. Ориентация на достижение результата;
    2. Контроль и оценка исполнения;
    3. Способность к саморазвитию;
    4. Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    5. Способность к управлению изменениями.


     

  • Методы и критерии оценки
    • Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    • Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента  (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, умение планировать деятельность и результат, способность к бесконфликтному деловому стилю общения),
    • Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникации, способность к саморазвитию, умение работать в команде, мотивация участия в конкурсе).
  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурса 24 мая 2024 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310, в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985 Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    48000 - 52000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    634041, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985, 8 (38 22) 713-978

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены