кадровый резерв Департамента специальных проектов Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента специальных проектов Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок05-04-2024 09:00
-
Срок подачи документов до25-04-2024 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент специальных проектов Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Обязанности
Работа в информационных системах: «Электронный бюджет», в системе взаимодействия проектных офисов (СВПО), в системе «БИТРИКС»; формирование отчетности о деятельности Комитета; предоставление информацию о ходе реализации проекта в Минобрнауки; разработка проектов, планов мероприятий («дорожные карты») и иные документы по реализации проекта; участие в осуществлении контроля за соблюдением концессионером условий концессионного соглашения; участие в подготовке и организации совещаний, видеоконференций и иных мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; Осуществление проверки расчетов концессионного соглашения; осуществление администрирования регионального штаба по реализации концессионного соглашения о создании современного межвузовского кампуса в г.Томске; обеспечение взаимодействия с ВУЗами.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
«Юриспруденция», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «Реклама и связи с общественностью»
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее одного года
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
-
Требования к знаниям
Наличие базовых знаний:
1) правовых основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Устава (Основного закона) Томской области;
Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
3) основ делопроизводства и документооборота;
4) знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний:
Наличие профессиональных знаний:
1. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
4. Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
5. Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно – частном партнерстве, муниципально – частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;Функциональные знания:
1) Разработка планов мероприятий («Дорожных карт»);
2) Сбор и анализ данных, формирование отчетов.
-
Требования к умениям
Базовые умения :
1) Ориентация на достижение результата;
2) Работа в команде;
3) Способность к саморазвитию;
4) Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
5) Способность к бесконфликтному деловому стилю общения.
-
Методы и критерии оценки
- тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
- индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента (оцениваются профессиональные знания и умения; планирование деятельности и результат; способность к саморазвитию);
- собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, мотивация участия в конкурсе).
-
Дополнительная информация
Предположительная дата и время проведения конкурса 16.05.2024 в 14:00; Место проведения конкурса :Департамент специальных проектов Томской области (634009, г.Томск, ул.Карла Маркса, д.7, кабинет 309. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. -
Заработная плата, руб.45700 - 50500
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
г.Томск, ул.Карла Маркса, д.7 каб.309, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10:00 час. по 12:30 час. и с 12:15 до 16:30, спраки по телефону 8 3822) 510-495
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурса
-
Статусконкурсные процедуры завершены



