Правительства Томской области

1) производить расчет заработной платы сотрудникам Департамента в соответствии со штатным расписанием, положениями об оплате труда и другими нормативными актами, а также иных выплат физическим лицам. Соблюдать правильность расходования средств на оплату труда, установления должностных окладов и надбавок, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

2) передавать в СФР необходимые данные для начисления страховых выплат сотрудникам Департамента за счет средств СФР. Передачу данных производить с использованием ТКС;

3) выполнять работу по составлению бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате, составлять налоговую отчетность по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами;

4) передавать в налоговую инспекцию в электронном виде: уведомление об исчисленных суммах и взносах по страховым взносам и НДФЛ, расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения о физических лицах, 6-НДФЛ;

5) передавать отчет в электронном виде в Соцфонд (раздел 2, ЕФС-1);

6) вести учет движения финансовых активов Департамента в разрезе подотчетных лиц по командировочным расходам с ведением соответствующих форм и регистров бухгалтерского учета;

7) вести учет операций по принятым бюджетным и денежным обязательствам по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда, командировочным расходам, а так же иных выплат физическим лицам в программном продукте 1С Зарплата и кадры и 1С Бухгалтерия;

8) производить сверку в личном кабинете ФНС по ЕНС (страховые взносы и НДФЛ);

9)на основании документов, предоставленных ответственными за закупку должностными лицами осуществлять внесение изменений в план-график, размещать в ЕИС;

10) участвовать в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

11) формировать в АЦК - госзаказ заявки на осуществление закупки, решения на осуществление закупки, извещения на осуществление закупки на основании документов, предоставленных ответственными должностными лицами за создание документов;

12) формировать в АЦК - госзаказ проекты контрактов, договоров на основании документов, предоставленных ответственными должностными лицами за создание документов;

13) отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с вышеперечисленными расчетами, составлять Журнал операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям;

14) вести карточки-справки учета заработной платы сотрудников Департамента, отвечать за их сохранность;

1. высшее

Экономика; экономическая теория; финансы и кредит; налоги и налогообложение; экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); математические методы в экономике; менеджмент; менеджмент (по отраслям); экономика и управление на предприятии (по отраслям); государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

1. стаж государственной службы: не менее одного года
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

общие

        Конституции Российской Федерации;

1. Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

   Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   Устава (Основного закона) Томской области;

   Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

   Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

   Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

   2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

   3) основ делопроизводства и документооборота;

   4) знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

2. профильные

3. 1) бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

   2) налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;

   3) федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

   4) Трудовой кодекс Российской Федерации;

   5) федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

   6) приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управлениям государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

   7) приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

   8) приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

   9) приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управлениям государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

   10) приказ Минфина России от 15.04. 2021 г. N 61н «Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и методических указаний по их формированию и применению;

   11) приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

   12) СГС «Федеральные стандарты»;

   13) Закона Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области».

1.базовые умения:

1. 1) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

   2)  коммуникативные умения.

2. профессиональные умения:

1) организация и  ведение бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета.

2) умение работать в единой информационной системе (размещение плана графика).

3. функциональные умения:

1) расчет заработной платы.

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
индивидуальное собеседование с председателем комитета финансов, бюджетного учета, отчетности и хозяйственного обеспечения  (оцениваются профессиональные знания и умения, планирование деятельности и результата, способность к саморазвитию);
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, мотивация участия в конкурсе).

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с13  мая по 20 мая 2024 года, место проведения конкурса: Департамент охотничьего и рыбного хозяйства Томской области по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, д.14, 5 этаж, каб.56 
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 14 (5 этаж, каб. 54), в рабочие дни с понедельника по четверг с 08 час 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 12 час. 50 мин. до 17 час. 00 мин., в пятницу 08 час 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 12 час. 50 мин. до 16 час. 10 мин.
Справки по телефону: 8(3822) 903-073