Правительства Томской области

1) разрабатывать аналитические, отчетные и статистические материалы (обобщение имеющейся информации) о реализации на территории Томской области: федеральных, целевых и государственных программ, региональных проектов, касающихся сферы деятельности Департамента; 
2) участвовать в структурных преобразований и организационных мероприятий в сфере  профессионального образования;
3) осуществлять мониторинг и формирование базы данных по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностям здоровья;
4) организовывать подготовку материалов к проведению Координационного совета по кадровому обеспечению экономики Томской области при Губернаторе Томской области;
5) осуществлять работу по формированию нормативных, аналитических и отчетных материалов, созданию экспертных групп и проведению конкурсных отборов; организовывать работу профессиональных образовательных организаций Томской области:

• по отбору студентов на предоставление стипендии Правительства Российской Федерации по запросу Министерства просвещения Российской Федерации;
• по отбору студентов на предоставление стипендий города Томска; 
• по отбору студентов на премию Губернатора Томской области и Законодательной Думы Томской области;

6) осуществлять координацию деятельности подведомственных профессиональных образовательных организаций по реализации предмета «Технология» на их базе, получения первой рабочей профессии учащимися общеобразовательных организаций;
7) участвовать в работе конкурсных и иных комиссий, совещательных органах, экспертных и координационных советах, работа которых связана со сферой деятельности Департамента;
8) организовывать работу профессиональных образовательных организаций Томской области по внесению сведений в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», проводить мониторинг их деятельности по данному вопросу; вносить сведения в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» по профессиональным образовательным организациям, у которых отсутствуют правоприемники;
9) организовывать работу и осуществлять мониторинг деятельности профессиональных образовательных организаций Томской области по обучению граждан по коротким программам, в том числе предпенсионеров; студентов профессиональных образовательных организаций по программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, в том числе получение ими дополнительных цифровых компетенций; готовить статистические и аналитические  материалы по обучению граждан по коротким программам.

1. высшее

без предъявления требований

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

Базовые:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ ««О государственной гражданской службе Томской области»;
• Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
• знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Закон Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области».

Базовые квалификационные требования к умениям:

• Ориентация на достижение результата;
• Работа в команде;
• Способность к саморазвитию;
• Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

Функциональные квалификационные требования к умениям:

• Качественная подготовка документов;
• Умение планировать деятельность и результат;
• Сбор и анализ информации;
• Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;
• Убедительность коммуникации.

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устав (Основной закон) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе),
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).  

• Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур с 05.03.2024 по 16.03.2024; место проведения конкурса: Департамент образования Томской области (г.Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал). 
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.    
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 
• Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.  

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 301 (с 8:30 до 12:30 и с 13:30 до 17:30)
Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37