Правительства Томской области

Регулирование контрактной системы;

Регулирование в сфере разработки государственных программ, проектов и документов стратегического планирования;

Регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Организация бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения с использованием современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, форм и методов бухгалтерского учета;

Осуществление контроля за организацией закупочной деятельности Департамента;

Организация и контроль полного учета денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременного отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Экономика и управление, Менеджмент, Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

высшее образование (непрофильное) – магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки

1. Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях

общие         

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;

знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.

профильные

- Методы бюджетного планирования;

- Принципы бюджетного учета и отчетности;

- Постановление Губернатора Томской области от 30.06.2007 № 92 «Об утверждении Положения о - Департаменте спорта Томской области»;

- Закон Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях»;

- Закон Томской области от 13 апреля 2004 года № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области»;

- Закон Томской области от 9 июля 2015 года № 100-ОЗ «О земельных отношениях в Томской области»;

- Закон Томской области от 16 августа 2002 года № 64-ОЗ «О приватизации государственного имущества Томской области»;

- Закон Томской области от 06.09.2006 № 212-ОЗ «О специализированном жилищном фонде Томской области»;

- Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;

- Постановление Администрации Томской области от 14.01.2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

базовые

- Постановка задач и организация работы подчиненных;

- Принятие управленческих решений;

- Контроль и оценка исполнения;

- Способность к управлению изменениями;

- Мотивирование и развитие подчиненных;

- Ориентация на достижение результата;

- Способность к саморазвитию;

- Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

- Качественная подготовка документов;

- Убедительность коммуникации.

функциональные

- Навыки разработки нормативных правовых актов;

- Навыки управления проектами, включая процессы инициации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения проекта;

- Навыки разработки документов стратегического планирования, навыки подготовки технических заданий, «дорожных карт», организации деятельности совещательных органов;

- Навыки подготовки аналитических материалов, обобщения имеющейся информации;

- Навыки ведения переговоров по спорным ситуациям;

- Опыт подготовки ответов на обращения хозяйствующих субъектов в сфере деятельности Комитета и Департамента;

- Навыки работы с Интернет-ресурсами, правовыми базами.

Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.
Индивидуальное собеседование с Начальником Департамента (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента (структурного подразделения); уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию; наличие опыта и результатов работы в сфере). Максимально 20 баллов.

Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию). Максимально 25 баллов.

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 февраля 2024 года в 10.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
 
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
заявление на имя представителя нанимателя.
 

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 1. понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 535079, 531632