кадровый резерв Департамента лицензирования и регионального государственного контроля Томской области (старшая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента лицензирования и регионального государственного контроля Томской области (старшая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок18-10-2023 09:00
-
Срок подачи документов до07-11-2023 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент лицензирования и регионального государственного контроля Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Обязанности
- Осуществлять полномочия по региональному государственному контролю (надзору) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, региональному государственному контролю за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, в пределах полномочий Департамента в соответствии с утвержденными Административными регламентами
- Оказывать консультативную помощь по вопросам осуществления контроля.
- Участвовать в проверках, проводимых совместно с другими контролирующими органами в пределах полномочий Комитета.
- Осуществлять взаимодействие с контрольными (надзорными), правоохранительными органами, иными органами власти, организациями, гражданами в пределах компетенции Отдела.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
юриспруденция, по группе специальностей экономика и управление, по группе специальностей здравоохранение
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: без предъявления требований
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
-
Требования к знаниям
общие
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; - Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
- в сфере информационно-коммуникационных технологий
профильные
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
- Федерального закона от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
- Федерального закона от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закона Томской области от 05 мая 2012 года № 48-ОЗ «Об отдельных вопросах регулирования розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Томской области»;
- Закона Томской области от 09 апреля 2012 года № 35-ОЗ «О минимальном размере оплаченного уставного капитала (уставного фонда) для организаций, осуществляющих розничную продажу алкогольной продукции на территории Томской области»;
- Закона Томской области от 14 марта 2016 года № 2-ОЗ «О лекарственном обеспечении населения Томской области»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2015 № 434 «О региональном государственном контроле за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов».
-
Требования к умениям
базовые
- ориентация на достижение результата;
- способность к саморазвитию;
- укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
- качественная подготовка документов;
- убедительность коммуникации;
- работа в команде;
- способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
- умение планировать деятельность и результат;
- сбор и анализ информации
функциональные
- умение пользоваться электронными справочными правовыми системами.
-
Методы и критерии оценки
- тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат);
- собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникации, работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).
-
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса с 23 ноября по 01 декабря 2023 года, место проведения конкурса: Департамент лицензирования и регионального государственного контроля Томской области по адресу: г.Томск, ул.Белинского, д.15а, 3 этаж, каб.3.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. -
Заработная плата, руб.36900 - 43900
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н/
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634029, Томская область, г.Томск, ул.Белинского, д.15а, 3 этаж, каб.19, с понедельника по четверг с 9:00 до 12:30 и с 13:15 до 17:00, пятница с 9:00 до 12:30 и с 13:30 до 16:00.
Телефон для справок: 8 (3822) 533-107
Куренкова Елена Евгеньевна -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента лицензирования и регионального государственного контроля Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.
-
Статусконкурсные процедуры завершены



