кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (главная группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (главная группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок29-08-2023 09:00
-
Срок подачи документов до18-09-2023 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент инвестиций Томской области
-
Группа должностейглавная
-
Категория должностейруководители
-
Обязанности
- осуществление полномочий, установленных статьей 6 Закона Томской области от 15 декабря 2014 года № 182-ОЗ «О промышленных (индустриальных) парках в Томской области»;
- ведение Реестра промышленных (индустриальных) парков в Томской области, актуализация информации, находящейся в указанном Реестре;
- реализация отдельных полномочий по управлению особой экономической зоной технико-внедренческого типа, созданной на территории г. Томска:
- взаимодействие по вопросам развития и функционирования территории опережающего социально-экономического развития «Северск (далее – ТОСЭР «Северск»);
- организационно-техническое обеспечение деятельности экспертного совета по технико-внедренческой или промышленно-производственной деятельности в особой экономической зоне технико-внедренческого типа в г. Томске;
- подготовка и проведение заседаний Координационного совета по поддержке инвестиционной деятельности и предоставлению государственных гарантий. -
Уровень профессионального образования
- высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
-
Специальность, направление подготовки
Государственное и муниципальное управление, Финансы и кредит, Экономика.
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее двух лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет
-
Требования к знаниям
общие
Конституция Российской Федерации,
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»,
Федеральный закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»профильные
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;
Закон Томской области от 18.03.2003 № 30-ОЗ «О предоставлении дополнительных налоговых льгот организациям, осуществляющим инвестиционную деятельность на территории Томской области»;
Закон Томской области от 15.12.2014 № 182-ОЗ «О промышленных (индустриальных) парках в Томской области» -
Требования к умениям
базовые
стратегическое видение;
постановка задач и организация работы подчиненных;
принятие управленческих решений,
контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями,
мотивирование и развитие подчиненных.функциональные
навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, навыки разработки и экспертизы бизнес-планов, навыки разработки нормативных правовых актов, навыки управления проектами, включая процессы инициации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения проекта, навыки разработки документов стратегического планирования, навыки подготовки технических заданий, «дорожных карт», организации деятельности совещательных органов, навыки подготовки аналитических материалов
-
Методы и критерии оценки
тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
написание письменной работы (реферат) подготовленная письменная работа (реферат) должна быть выполнена по следующим критериям: соответствие установленным требованиям к оформлению; раскрытие темы (дана содержательная характеристика всем аспектам предложенной тематики, приведены аргументы); наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности): выделены параметры для анализа, проведено сравнение по параметрам, сделаны выводы; логичность текста (логичность мышления): все части текста взаимосвязаны и последовательно отражают основную идею текста; актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме;
индивидуальное собеседование с начальником Департамента инвестиций Томской области (оценивается: ориентация на достижение результата, постановка задач и организация работы подчиненных, способность к управлению изменениями);
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: принятие управленческих решений, мотивирование и развитие подчиненных, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации). -
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 03 октября по 13 октября 2023 года.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени конкурса.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.58000 - 74000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: г.Томск, площадь Батенькова, 2, 7 подъезд, 3 этаж, каб. 311 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. Телефон для справок: 8(3822) 907-710, 907-713
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурса
-
Статусконкурсные процедуры завершены



