×

кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента инвестиций Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    29-08-2023 09:00
  • Срок подачи документов до
    18-09-2023 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент инвестиций Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Категория должностей
    руководители
  • Обязанности

    - осуществление полномочий, установленных статьей 6 Закона Томской области от 15 декабря 2014 года № 182-ОЗ «О промышленных (индустриальных) парках в Томской области»;

    - ведение Реестра промышленных (индустриальных) парков в Томской области, актуализация информации, находящейся в указанном Реестре;

    - реализация отдельных полномочий по управлению особой экономической зоной технико-внедренческого типа, созданной на территории г. Томска:

    - взаимодействие по вопросам развития и функционирования территории опережающего социально-экономического развития «Северск (далее – ТОСЭР «Северск»); 
    - организационно-техническое обеспечение деятельности экспертного совета по технико-внедренческой или промышленно-производственной деятельности в особой экономической зоне технико-внедренческого типа в г. Томске;
    - подготовка и проведение заседаний Координационного совета по поддержке инвестиционной деятельности и предоставлению государственных гарантий.

     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    Государственное и муниципальное управление, Финансы и кредит, Экономика.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской Федерации,
    Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 
    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 
    Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», 
    Федеральный закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 
    Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»

    профильные

    Бюджетный кодекс Российской Федерации; 
    Налоговый кодекс Российской Федерации; 
    Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 
    Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»; 
    Закон Томской области от 18.03.2003 № 30-ОЗ «О предоставлении дополнительных налоговых льгот организациям, осуществляющим инвестиционную деятельность на территории Томской области»;
    Закон Томской области от 15.12.2014 № 182-ОЗ «О промышленных (индустриальных) парках в Томской области»

  • Требования к умениям

    базовые

    стратегическое видение;
    постановка задач и организация работы подчиненных;
    принятие управленческих решений,
    контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями,
    мотивирование и развитие подчиненных.

    функциональные

    навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, навыки разработки и экспертизы бизнес-планов, навыки разработки нормативных правовых актов, навыки управления проектами, включая процессы инициации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения проекта, навыки разработки документов стратегического планирования, навыки подготовки технических заданий, «дорожных карт», организации деятельности совещательных органов, навыки подготовки аналитических материалов

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    написание письменной работы (реферат) подготовленная письменная работа (реферат) должна быть выполнена по следующим критериям: соответствие установленным требованиям к оформлению; раскрытие  темы  (дана  содержательная  характеристика  всем  аспектам предложенной тематики, приведены аргументы);  наличие  анализа  ситуации по изучаемой проблеме  (аналитические  способности): выделены параметры для анализа, проведено сравнение по параметрам, сделаны выводы;  логичность  текста  (логичность  мышления): все части текста взаимосвязаны и последовательно отражают основную идею текста; актуальность,  обоснованность  и  практическая  реализуемость  представленных предложений по заданной теме;
    индивидуальное собеседование с начальником Департамента инвестиций Томской области (оценивается: ориентация на достижение результата, постановка задач и организация работы подчиненных, способность к управлению изменениями);
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: принятие управленческих решений, мотивирование и развитие подчиненных, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).

     

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 03 октября по 13 октября 2023 года.

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени конкурса.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    58000 - 74000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу:  г.Томск, площадь Батенькова, 2, 7 подъезд, 3 этаж,  каб. 311 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. Телефон для справок: 8(3822) 907-710, 907-713

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены