Администрации Томской области

• Реализация государственной наградной политики на территории Томской области;
• Реализация административной реформы;
• Выработка и реализация мер, направленных на внедрение принципов и механизмов открытого правительства в деятельность государственных органов субъектов Российской Федерации.

1. высшее

без предьявления требований

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

*Конституции Российской Федерации;
*Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
*Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
*Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
*Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
*Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
*Правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
*Знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
*Устава (Основного Закона) Томской области.

• навыки наградной работы;
• навыки работы с персональными данными;
• навыки правового, методического и организационного сопровождения работы эксперной группы по отбору кандидатур на награждение ведомственными и правительственными наградами в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики;
• навыки работы в информационной системе 1С и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота организации;
• умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами ("Гарант", «Консультант Плюс»);
• наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.

* Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.
* Индивидуальное собеседование с председателем комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат). Максимально 20 баллов;
* Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации). Максимально 25 баллов.

Предполагаемая дата проведения конкурса 10 марта 2022 года в 11.00 часов.

Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность

 гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
 

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность  гражданской службы представляет:
заявление на имя представителя нанимателя.
 

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079