Администрации Томской области

- осуществляет подготовку аналитических материалов и иных документов необходимых начальнику Департамента общего образования Томской области и курирующему заместителю в соответствии с установленной сферой деятельности структурного подразделения;
- участвует в деятельности рабочих групп по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;
- обеспечивает в установленном порядке подготовку проектов нормативных правовых актов Департамента в соответствии с установленной сферой деятельности структурного подразделения;
- участвует в реализации национальной системы профессионального роста педагогических и руководящих работников организаций общего и дополнительного образования Томской области;
- координирует работу по реализации мероприятий регионального проекта «Современная школа» (раздел «Учитель будущего») национального проекта «Образование»;
- координирует реализацию на территории Томской области федеральной программы «Земский учитель», регионального проекта «Бюджетный дом», «Мобильный учитель» в рамках полномочий Департамента;
 - организует работу по проведению мониторинга кадровой обеспеченности педагогическими и руководящими работниками организаций системы общего и дополнительного образования Томской области, мониторинга мер профессиональной и социальной поддержки педагогических работников;
 - участвует в организации работ по проведению конкурсов профессионального мастерства; организует работу по проведению аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Томской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе формированию аттестационных комиссий для проведения аттестации;
- осуществляет координацию работы по проведению независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность в сфере общего образования, расположенными на территории Томской области;
- организует подготовку и утверждение ежегодных планов работы Департамента;
- организует работу по проведению Дней Департамента в муниципальных образованиях Томской области
- осуществляет контроль за организацией работы с обращениями граждан; обеспечением правового сопровождения деятельности Департамента; ведением кадрового делопроизводства Департамента;
-  участвует в подготовке предложений по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Департамента;
- осуществляет текущий контроль за деятельностью ответственных должностных лиц за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте общего образования Томской области;
- участвует в формировании и реализации государственной политики в сфере общего образования в интересах личности, общества и государства на основе действующего законодательства и с учетом социально-экономических потребностей Томской области.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Образование и педагогика

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

общие:

• Конституция Российской  Федерации,
• Устав (Основной закон) Томской области
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
• Закон Томской области от 13 марта 2006 года № 29-ОЗ «О премиях Томской области в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры»,
•  Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
• Трудовой кодекс Российской Федерации

• Постановка задач и организация работы подчиненных, 
•  Принятие управленческих решений,  
• Контроль и оценка исполнения,  
• Способность к управлению изменениями,  
• Мотивирование и развитие подчиненных, 
• Ориентация на достижение результата,  
• Способность к саморазвитию
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих,  
• Качественная подготовка документов, 
• Убедительность коммуникации

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),  
•  индивидуальное собеседование с заместителем начальника департамента или начальником департамента (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, ориентация на достижение результата, убедительность коммуникации); 
•  собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных, мотивация участия в конкурсе).

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса 22 сентября 2022 года; место проведения конкурса: Департамент общего образования Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 111. 

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
 а) личное заявление; 
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;  
е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. 
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: 
а) заявление на имя представителя нанимателя; 
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634069, г. Томск, пр. Ленина, 111, каб. 45, 60.  Справки по телефону:8(3822) 51 72 42, 8(3822) 53 45 88