Администрации Томской области

• Осуществлять определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для государственных заказчиков и иных заказчиков Томской области.
• Принимать участие в подготовке и (или) проведении семинаров, форумов, конференций и консультаций в сфере деятельности комитета.
• Подготавливать ответы на обращения граждан, органов и организаций по вопросам закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
• Принимать участие в рабочих группах, совещательных органах, экспертных и координационных советах, работа которых связана со сферой деятельности комитета.
• Принимать участие в разработке проектов правовых актов, в том числе нормативных, касающихся сферы деятельности комитета.
• Принимать участие в разработке проектов соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве, других документов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами в сфере деятельности.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

без предъявления требований

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

базовые квалификационные требования к знаниям:

Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля  2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 года
№ 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;

функциональные квалификационные требования к знаниям:

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ, Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ, Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ, Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ  «О защите конкуренции», Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области», постановление Администрации Томской области от 14 января 2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

базовые квалификационные требования, предъявляемые к умениям:

постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, качественная подготовка документов, убедительность коммуникации;

функциональные квалификационные требования к умениям:

опыт работы или навыки управления в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд или опыт работы в сфере планирования и аналитической работы.

тестирование: оцениваются знания Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности;
практическое задание: оцениваются качество подготовки документа, грамотность и стиль изложения, правовая грамотность, понимание сути вопроса;
собеседование с руководителем структурного подразделения: оценивается уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей, наличие опыта работы в профильной сфере, знание основных направлений развития профильной сферы, убедительность (аргументированность речи);
собеседование с членами конкурсной комиссии: оцениваются ориентация на достижение результата, способность к безконфликтному деловому стилю общения, принятие управленческих решений, убедительность коммуникаций.

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 20.06.2022 по 24.06.2022. Место проведения конкурса: 634041, г. Томск, пр. Кирова,41. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, времени и форме проведения конкурсных процедур.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, 41, каб. 504, с 09:00 до 12:30, с 13:15 до 18:00 (пятница до 16.45)
Справки по телефону: 8(3822) 907-976