кадровый резерв Департамента лицензирования и регионального государственного контроля Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента лицензирования и регионального государственного контроля Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок22-04-2022 09:00
-
Срок подачи документов до12-05-2022 17:00
-
Наименование органа властиДепартамент лицензирования и регионального государственного контроля Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Обязанности
Осуществлять планирование, организацию, координацию, контроль и анализ деятельности Отдела.
Осуществлять полномочия по региональному государственному контролю (надзору) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, региональному государственному контролю (надзору) за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов.
Участвовать в проверках, проводимых совместно с другими контролирующими органами.
Организовывать взаимодействие с контрольными (надзорными), правоохранительными органами, иными органами власти, организациями, гражданами.
В рамках предоставленных полномочий проводить административные расследования, возбуждать дела об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях, готовить рассмотрение дел об административных правонарушениях в Департаменте, направлять протоколы для рассмотрения и необходимые материалы в судебные органы.
Представлять интересы Департамента в судах, правоохранительных органах.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
юриспруденция, по группе специальностей экономика и управление, по группе специальностей здравоохранение
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее двух лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
-
Требования к знаниям
базовые квалификационные требования к знаниям:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
в сфере информационно-коммуникационных технологий;
функциональные квалификационные требования к знаниям:
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
Федерального закона от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
Федерального закона от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Закона Томской области от 05 мая 2012 года № 48-ОЗ «Об отдельных вопросах регулирования розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Томской области»;
Закона Томской области от 09 апреля 2012 года № 35-ОЗ «О минимальном размере оплаченного уставного капитала (уставного фонда) для организаций, осуществляющих розничную продажу алкогольной продукции на территории Томской области»;
Закона Томской области от 14 марта 2016 года № 2-ОЗ «О лекарственном обеспечении населения Томской области»;
требования к иным знаниям:
постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2010 № 865 «О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»;
постановления Администрации Томской области от 28.09.2021 № 404а «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Томской области»;
постановления Администрации Томской области от 17.09.2021 № 387а «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, на территории Томской области»
-
Требования к умениям
базовые квалификационные требования к умениям:
постановка задач и организация работы подчиненных;
принятие управленческих решений;
контроль и оценка исполнения;
способность к управлению изменениями;
мотивирование и развитие подчиненных;
ориентация на достижение результата;
способность к саморазвитию;
укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
качественная подготовка документов;
убедительность коммуникации;
работа в команде;
способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
умение планировать деятельность и результат;
сбор и анализ информации;
функциональные квалификационные требования к умениям:
понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций;
умение пользоваться электронными справочными правовыми системами
-
Методы и критерии оценки
Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности)
Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию)
Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, убедительность коммуникации, способность к бесконфликтному общению)
-
Дополнительная информация
Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 02 июня по 06 июня 2022 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 08 июня 2022 года; место проведения конкурса: Департамент лицензирования и регионального государственного контроля Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, ул. Белинского, д.15а, 3 этаж, кабинет 24
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.34330 - 48460
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу:634029, г.Томск, ул. Белинского, д.15а, 3 этаж, кабинет 19, с понедельника по четверг с 09:00 до 12:30 и с 13:15 до 17:00, пятница с 09:00 до 12:30, и с 13:30 до 16:00. Справки по телефону: 8(3822) 533-107 Сидоренко Наталия Валерьевна
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Статусприем документов завершен идут конкурсные процедуры



