Правительства Томской области

1. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

Организация бюджетного процесса, введение бухгалтерского и налогового учета, составление бюджетной и налоговой отчетности. Бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения. Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

Принимать заявки на расходование бюджетных средств от подведомственных бюджетополучателей,  решение о расходование бюджетных средств путем их разрешения (санкционирование  к оплате  бюджетных обязательств).  Формировать в автоматизированной системе распорядительные заявки. Осуществлять контроль за соблюдением правил расчетов и порядка прохождения платежей, установленного регламентом Департамента финансов  Томской области,  контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными учреждениями и наличием остатков бюджетных обязательств, правильностью и обоснованностью платежей, соблюдением кодов бюджетной классификации расходов. Вводить в автоматизированную систему (АЦК) уведомления о лимитах бюджетных обязательств для подведомственных учреждений системы социального обслуживания населения. Вести роспись и изменения лимитов бюджетных обязательств по предложениям от подведомственных учреждений.

2. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

Нормативное правовое регулирование в сфере социального обслуживания.

Осуществлять: организацию, координацию, методическое руководство, анализ деятельности подведомственных учреждений в сфере социального обслуживания;  проверки ведения регистра получателей социальных услуг в АС «ЕС СЗН» в части социального обслуживания на дому поставщиками социальных услуг; работу по внедрению и развитию инновационных технологий социального обслуживания населения; методическое руководство, контроль и анализ деятельности подведомственных учреждений по созданию в Томской области системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Обеспечивать выполнение мероприятий по развитию в Томской области стационарозамещающих технологий социального обслуживания граждан, страдающих психическими расстройствами.

3. Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа. Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.  Обеспечение прохождения государственной гражданской службы.  

Осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, проверку соответствия требованиям законодательства проектов  правовых актов, договоров, приказов, иных документов правового характера, представляемых подразделениями Департамента, подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов. Разрабатывать проекты гражданско-правовых договоров. Давать разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности государственного органа. Осуществлять досудебное урегулирование споров и разногласий, представлять интересы Департамента. Готовить исковые заявления для направления их в судебные органы, отзывы на исковые заявления, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб. Обеспечивать соблюдение гражданскими служащими органа Департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе. Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

1. высшее

по группе специальностей «Науки об обществе», «Гуманитарные науки», «Образование и педагогические науки»,  «Здравоохранение и медицинские науки»

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие:

• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно – коммуникационных технологий;

профильные:

• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Федеральный закон от 06.04.2011  № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
• знание законодательства в области защиты персональных данных.

базовые:

ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;

функциональные:

навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с профилем деятельности, планированием, организацией, координацией, методическим руководством и контролем выполнения работ по вопросам бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бюджетной и налоговой отчетности, в сфере социального обслуживания и защиты населения;

навыки делопроизводства, работы в информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота организации

• Тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), 
• Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента социальной защиты Томской области (оценивается: профессиональные знания и умения, умение сбора  и анализа информации; планирование деятельности и результатов)
• Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе, работа в команде, убедительность коммуникации).

• Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 09.03.2022 по 11.03.2022. Второй этап конкурса (заседание конкурсной комиссии) ориентировочно состоится 11.03.2022 в 15:00 по адресу: 634009, г. Томск, ул. Шевченко, д. 24, 4 этаж, конференц-зал.
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, времени и форме его проведения.
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Справки по телефону: 8(3822) 602-708, по электронной почте: sev@socialwork.tomsk.gov.ru