Правительства Томской области

оперативное взаимодействие со средствами массовой информации, содействие средствам массовой информации в получении доступа к информации о деятельности Администрации Томской области и комментариев руководителей Администрации Томской области; медиапланирование, организация брифингов, пресс-конференций, выступлений руководителей Администрации Томской области в электронных и печатных СМИ; разработка и реализация информационно-разъяснительных кампаний по решениям, принимаемым Губернатором Томской области и Администрацией Томской области; информационное наполнение раздела «Пресс-релизы» на официальном интернет-сайте Администрации Томской области; организация и проведение пресс-туров для журналистов, аккредитация представителей СМИ на мероприятиях и во время визитов официальных лиц в Томскую область; подготовка отчетов, справок, мониторингов, информационных и аналитических материалов.

1. Высшее (не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Специальность, направление подготовки: журналистика, политология, связи с общественностью, лингвистика, социология, гуманитарный науки, образование и педагогические науки, государственное и муниципальное управление.

1. Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства  и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Закон Томской области от 9 августа 2010 года № 141-ОЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Томской области».

Базовые: постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных.

ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

публичные выступления и коммуникации, качественная подготовка документов, убедительность коммуникации.

Функциональные: опыт работы в средствах массовой информации, организациях, оказывающих услуги консалтинга по вопросам социально-политической деятельности, организация брифингов, пресс-конференций в сфере организации взаимодействия со средствами массовой информации, PR, в сфере государственного управления и местного самоуправления, проведения информационных и PR-кампаний, подготовка текстов выступлений, мониторингов, организация брифингов, пресс-конференций и пресс-туров.

Методы и критерии оценки кандидатов: Тестирование, оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности). Собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: знание основных тенденций развития средств массовой коммуникации и информации, социальных медиа; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, медиапланирования, проведения информационных и PR-кампаний, пресс-конференций, пресс-туров; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; мотивация участия в конкурсе; управленческие профессиональные навыки, включая постановку задач и организацию работы подчиненных. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникаций; способность к управлению изменения; принятие управленческих решений мотивация участия в конкурсе; способность к саморазвитию).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур с 1 по 15 июля 2021 года. Место проведения: г.Томск, пл.Ленина, д.6. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634050  г.Томск, пл.Ленина, д.6

Битюцкая Елена Геннадьевна 510-120, каб.315

Колесникова Анна Анатольевна 510-839, каб.316