×

кадровый резерв Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    16-04-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    06-05-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

     

    1. Принимать и регистрировать корреспонденцию. Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции.

    2. В соответствии с резолюцией руководителей Департамента передавать документы на исполнение.

    3. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и поручений.

    4. Систематизировать и хранить текущие документы. Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации.

    5. Осуществлять подготовку документов для передачи исполнителям.

    6. Участвовать в подготовке мероприятий, организуемых Департаментом.

    7. Осуществлять подготовку и размещение информации по вопросам деятельности Департамента на официальном сайте Департамента.

    8. Обеспечивать работу Департамента с обращениями граждан (прием, регистрация, направление ответов на обращения, консультирование граждан).

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    1. Конституция Российской Федерации;
    2. Устав (Основной закон) Томской области;
    3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";
    4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
    5. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
    6. Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
    7. Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
    8. правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    1. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

    2. Закон Томской области от 07.03.2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;

    3. Закон Томской области от 11.01.2007 № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления»;

    4. Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 03.06.2004 № 98 «О Регламенте работы Администрации Томской области»;

    5. Распоряжение Губернатора Томской области от 07.04.2009 № 100-р «Об утверждении Стандарта делопроизводства в Администрации Томской области»;

    6. Постановление Губернатора Томской области от 03.10.2012 № 117, «Об утверждении Положения о Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области»;

    7. иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Томской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     

  • Требования к умениям
    1. ориентация на достижение результата;
    2. работа в команде;
    3. способность к саморазвитию;
    4. способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    5. укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    6. качественная подготовка документов;

    7. умение планировать деятельность и результат;

    8. сбор и анализ информации;

    9. стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;

    10. убедительность коммуникации.

  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента (оцениваются: стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, умение планировать деятельность и результат, работа в команде, мотивация участия в конкурсе),

    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникации, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур 26.05.2021 - 04.06.2021. Предполагаемая дата проведения конкурса: 04.06.2021. Место проведения конкурса: Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, г.Томск, пр. Кирова, 41, 1 этаж, зал. круглого стала. 

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    30000 - 32000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова,41, каб. 106. в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 905-580.

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендована Пелых Марина Николаевна

     

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены