Администрации Томской области

• Разрабатывать проекты правовых актов и выносить их на согласование председателю комитета.
• Составлять заключения на проекты правовых актов, разрабатываемых структурными подразделениями Департамента, а также на проекты, поступающие в Департамент на согласование.
• Представлять права и интересы Департамента в судебных и административных органах в соответствии с предоставленными полномочиями.
• Осуществлять деятельность, направленную на профилактику и предупреждение коррупционных правонарушений в Департаменте.
• Участвовать в комиссиях уполномоченного органа (уполномоченного учреждения) по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, а также в рабочих группах, совещательных органах, экспертных и координационных советах, семинарах, работа которых связана со сферой деятельности Департамента.
• Реализовывать мероприятия Департамента по противодействию коррупции.
• Проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Департамента и их проектов, а также правовую экспертизу разрабатываемых Департаментом проектов нормативных правовых актов Администрации Томской области, Губернатора Томской области.

1. высшее

юриспруденция, правоведение

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

• базовые квалификационные требования к знаниям: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• функциональные квалификационные требования к знаниям: Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ; Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; Закон Томской области от 19.06.2012 № 101-ОЗ «О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Томской области, государственных гражданских служащих Томской области и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»; Постановление Администрации Томской области от 16.09.2010 № 180а «О Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Томской области, и урегулированию конфликта интересов»

• базовые квалификационные требования, предъявляемые к умениям: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации;
• функциональные квалификационные требования к умениям: понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций; понимание системы и принципов взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления; умение пользоваться электронными справочными правовыми системами; навык подготовки методических и информационных материалов по вопросам противодействия коррупции; навык организации семинаров, комиссий, совещаний по вопросам противодействия коррупции

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
• практическое задание (оцениваются: качество подготовки документа, грамотность и стиль изложения, правовая грамотность, понимание сути вопроса);
• собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности; наличие опыта работы в профильной сфере; логичность мышления; убедительность (аргументированность) речи);
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; способность к безконфликтному деловому стилю общения; мотивация участия в конкурсе; убедительность коммуникаций).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:  http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 11.05.2021 по 14.05.2021

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, 41, каб. 504, с 09:00 до 12:30, с 13:15 до 18:00 (пятница до 16.45)
Справки по телефону: 8(3822) 907-976

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 11.05.2021 по 14.05.2021