консультант комитета информационных технологий Департамента труда и занятости населения Томской области (без конкурса)
-
Наименование должностиконсультант комитета информационных технологий Департамента труда и занятости населения Томской области (без конкурса)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок10-02-2021 09:00
-
Срок подачи документов до26-02-2021 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент труда и занятости населения Томской области
-
Обязанности
поддерживать и развивать системы защищенного документооборота с использованием технологии VipNet, системы антивирусной защиты серверов и рабочих станций департамента и центров занятости населения, резервного копирования и хранения архивов основных баз данных;
организовывать работу по выполнению требований нормативных документов в области защиты информации, обеспечивать безопасность информации при ее обработке, хранении и отображении, осуществлять проверки состояния средств защиты информации, проводить обучение, инструктажи и консультации по вопросам сохранности информации и использованию средств защиты;
сопровождать средства криптографической защиты информации;
поддерживать использование и сопровождение программного комплекса контроля доступа "Device Lock";
поддерживать использование, настройку, сопровождение сканера безопасности ХSpider и средств защиты среды виртуализации VGate -
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, информационная безопасность
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее двух лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
-
Требования к знаниям
Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами», Постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», Постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации», Постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 675 «О порядке осуществления контроля за соблюдением требований, предусмотренных частью 2.1 статьи 13 и частью 6 статьи 14 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Постановления Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», Приказа Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», Приказа Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну», Приказа Федеральной службы безопасности от 10.07.2014 № 378 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности»
-
Требования к умениям
общие: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
прикладные: качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, убедительность коммуникации.
функциональные: навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности: планированием, организацией и контролем выполнения работ по защите информации; навыки выявления угроз безопасности информации и технических каналов утечки информации, внедрения организационных и технических мероприятий по защите информации, методов и средств контроля эффективности защиты, навыки работ по защите основных и вспомогательных технических средств и системам объектов информатизации; навыки владения специализированным программным обеспечением по защите информации.
-
Заработная плата, руб.33400 - 43400
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р -
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Статусвакансия закрыта



