×

конкурс на включение в кадровый резерв Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    конкурс на включение в кадровый резерв Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    20-01-2021 08:00
  • Срок подачи документов до
    09-02-2021 17:00
  • Наименование органа власти
    Департамент охотничьего и рыбного хозяйства Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Категория должностей
    руководители
  • Обязанности

    1.Организовывать деятельность по разработке документов стратегического планирования Томской области в сфере деятельности Комитета;

    2.Организовывать деятельность по разработке проектов соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами в сфере деятельности Департамента;

    3. Организовывать и обеспечивать деятельность по осуществлению Комитетом следующих функций:

    а) региональный государственный экологический надзор, а также государственное управление в области организации и функционирования государственных зоологических заказников областного значения, положениями о которых предусмотрена охрана и воспроизводство объектов животного мира (за исключением водных биологических ресурсов) и среды их обитания;

    б) участие в организации работ по ведению государственного кадастра особо охраняемых природных территорий областного значения Томской области, относящихся к сфере деятельности Департамента;

    в) подготовке предложений о занесении объектов животного мира в Красную книгу Томской области и об исключении объектов животного мира из Красной книги Томской области;

    4. Выдавать плановые (рейдовые) задания по проведению планового (рейдового осмотра, обследования в соответствии с приказом Департамента от 27.07.2016 № 070-од "Об утверждении Порядка оформления и содержания плановых (рейдовых) заданий на проведение плановых (рейдовых) осмотров, обследований и пордка оформления результатов плановых (рейдовых) осмотров, обследований при осуществлении регионального государственного экологического надзора и государственного надзора в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий Томской области";

    5. В соответствии с распоряжение Департамента от 19.11.2015 № 22-р "Об организации работы Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области по рассмотрению материалов об административных правонарушениях в области охраны, воспроизводства и использования объектов животног мира и среды их обитания" рассматривать жалобы на постановления по делам об административных правонарушениях по материалам должностных лиц Комитета охоты;

    6. Участвовать в деятельности контрактной службы, единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг Департамента при осуществлении закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Федерального закона №44-ФЗ от 05.04.2013г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

    Как работник контрактной службы Департамента обязан:

         - организовывать подготовку описания объекта закупки в документации о закупке в случаях, если инициатором закупки является Комитет;

         - участвует в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

    7.Оказывать методическую и консультативную помощь ОГБУ "Облохотуправление", осуществлять контроль за своевременностью, полнотой и качеством исполнения государственного задания подведомственного учреждения.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    Юриспруденция, экономика и управление, государственное и муниципальное управление, биология, охотоведение и звероводство, экология, экология и природопользование, география, лесное дело.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет
  • Требования к знаниям

    1.базовые квалификационные требования к знаниям:

    Конституции Российской Федерации;

    Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы Российской Федерации»;

    Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    Закона Томской области от 09.12.2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

    Федерального закон от 25.12. 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    Закона Томской области от 07.07.2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;

    знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    2.функциональные калификационные требования к знаниям:

    Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

     Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

    Федерального закона от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

    Приказа Минприроды России от 16.11.2010 N 512 «Об утверждении Правил охоты»;

    Закона Томской области от 13.08.2010 N 155-ОЗ «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов в Томской области»;

    Закона Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;

    Постановления Администрации Томской области от 03.04.2014 N 119а «Об утверждении порядка принятия решений о разработке государственных программ Томской области, их формирования и реализации»;

    Указа Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

    Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

    Закона Томской области от 19.06.2006 № 125-ОЗ «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Томской области»;

    Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

    Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

    Кодекса об административных правонарушениях;

    Бюджетного кодекса Российской Федерации;

    Гражданского кодекса Российской Федерации;

    Постановления Администрации Томской области от 14.01.2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;                                            

    Федерального закона от 14.03.1995 № 33-ФЗ "Об особо охраняемых природных территориях";

    Закона Томской области от 12.08.2005 № 134-ОЗ "Об особо охраняемых природных территориях в Томской области";

    Закона Томской области от 10.07.2007 № 134-ОЗ "Об охране окружающей среды в Томской области".

  • Требования к умениям

    1.базовые квалификационные требования к умениям:

    управленческие профессиональные навыки:

    принятие управленческих решений;

    постановка задач и организация работы подчиненных;

    контроль и оценка исполнения;

    способность к управлению изменениями;

    мотивирование и развитие подчиненных;

    общие профессиональные навыки:

    ориентация на достижение результата;

    способность к саморазвитию;

    укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

    прикладные профессиональные навыки:

    качественная подготовка документов;

    убедительность коммуникации.

    2.функциональные квалификационные требования к умениям:

    управления в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, опыт работы в сфере планирования и аналитической работы.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов:
    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    индивидуальное собеседование с начальником департамента (оцениваются компетенции: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, мотивирование и развитие подчиненных);
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 01 марта 2021 года по 05 марта 2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса 05 марта 2021 года, место проведения конкурса: Департамент охотничьего и рыбного хозяйства Томской области по адресу: г.Томск, пр. Кирова, 14, каб. 56. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.     

  • Заработная плата, руб.
    66200 - 82500
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:                               

     а) личное заявление;                                                                                                                                                               

    б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;                           

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);                       

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);       

     д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;               

    е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
    а) заявление на имя представителя нанимателя;
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск,пр. Кирова, 14, каб. 54 в рабочие дни с понедельника по четверг с 8.00 час. до 12.00 час. и с 12.50 час. до 17.00 час., в пятницу  с 8.00 час. до 12.00 час. и с 12.50 час. до 16.10 час.Телефон для справок: 8(3822) 903-073.      

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области главной группы рекомендованы:

    Косенко Григорий Владимирович, заместитель начальника отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Томской области;

    Чиркин Вадим Николаевич, заместитель руководителя Управления Россельхознадзора по Томской области.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены