×

кадровый резерв Департамента государственного заказа Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента государственного заказа Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    14-07-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    03-08-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент государственного заказа Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    Осуществлять определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для государственных заказчиков и иных заказчиков Томской области (далее - заказчики) в случаях, установленных нормативными правовыми актами Томской области;
    Подготавливать ответы на обращения граждан, органов и организаций по вопросам закупок для нужд Томской области (муниципальных нужд);
    Принимать участие в организации и (или) проведении семинаров, форумов, конференций и консультаций в сфере деятельности комитета;
    Принимать участие в разработке проектов правовых актов, в том числе нормативных, касающиеся сферы деятельности комитета;
    Разрабатывать проекты соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и т.п. с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами в сфере деятельности комитета;
    Принимать участие в разработке долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов развития в сфере деятельности комитета.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    а) базовые квалификационные требования к знаниям: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;
    б) функциональные квалификационные требования к знаниям: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ; Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»; постановление Администрации Томской области от 14 января 2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

  • Требования к умениям

    базовые квалификационные требования, предъявляемые к умениям: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации.

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    выполнение практического задания (оцениваются: качество подготовки документа, грамотность и стиль изложения, правовая грамотность, понимание сути вопроса);
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата; убедительность коммуникаций; уровень грамотности устной речи; бесконфликный стиль общения, эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость).
     

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 24 августа по 26 августа 2020 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 26 августа 2020 года. Место проведения конкурса: Департамент государственного заказа Томской области по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова, 41, каб. 507.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    35582 - 36994
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "


      Интернет"

      по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

      гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
      1.личное заявление на имя представителя нанимателя
      2.заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
    1.заявление на имя представителя нанимателя.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, 41, каб. 504, в рабочие дни с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00
    Справки по телефону: 8(3822) 907-976

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента государственного заказа Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы рекомендованы: Комар Анна Алексеевна, Назаренко Анастасия Олеговна, Пшеленская Ольга Владимировна, Щенникова Татьяна Олеговна, главный специалист комитета планирования и аналитической работы Департамента государственного заказа Томской области.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены