кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
-
Вид конкурсавключение в кадровый резерв
-
Дата и время начала приема заявок22-05-2020 10:00
-
Срок подачи документов до11-06-2020 16:00
-
Наименование органа властиДепартамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Обязанности
- Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в рамках контрактной системы (контрактный управляющий);
- Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности. -
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
без предъявления требований
-
Требования к знаниям
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
Устава (Основного Закона) Томской области.функциональные квалификационные требования к знаниям:
остановление Губернатора Томской области от 30.06.2007 № 92 «Об утверждении Положения о Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области»;
*Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
*Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ;
*Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ;
*Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 95-ФЗ;Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 194-ФЗ;
*Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
*Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
*Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
*Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету»;
*Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов»;
*Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств»;
*Закон Томской области от 7 марта 2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;
*Постановление Администрации Томской области от 14.01.2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». -
Требования к умениям
* опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
* организация правового сопровождения закупок;
* использовать компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы, оргтехнику. -
Методы и критерии оценки
Методы и критерии оценки кандидатов:
* Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.
* Индивидуальное собеседование с начальником отдела финансов (оцениваются: оринетация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат). Максимально 20 баллов;
* Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации). Максимально 25 баллов. -
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса 24 июня 2020 года в 14.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.28000 - 38000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
- копии документов об образовании и о квалификации
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя
- заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 10.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы рекомендованы: Сидельникова Мария Николаевна, Чертенкова Анастасия Сергеевна.
-
Статусконкурсные процедуры завершены



