Администрации Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области  от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных,казенных и бюджетных учреждений».Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

Осуществляет руководство деятельностью учреждения, обеспечивает соблюдение в учреждении требований законодательства РФ и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов.  Руководитель обеспечивает эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивает безопасные условия труда и социальные гарантии

1. среднее профессиональное образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

1. не менее 1 года на руководящей должности

знание законодательства Российской Федерации и Томской области в сфере гражданского, бюджетного, трудового права, законодательства о социальной поддержке и социальном обслуживании граждан

Умение работать с правовыми документами, большим объемом информации, опыт организационной работы, пользования справочно-информационными системами

Федеральные законы "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", "Об опеке и попечительстве", "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О погребении и похоронном деле", Законы Томской области "Об организации социального обслуживания  граждан в Томской области", "О социальной поддержке граждан, имеющих несовершеннолетних детей".

желателен опыт работы в социальной сфере

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

- Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца

- Предложения по программе деятельности учреждения в сфере:социальной поддержки населения, социального обслуживания на 3-5 лет.
Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.
Лицу, в отношении которого принято решение о включении в отраслевой резерв, необходимо предоставить справки об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в семидневный срок со дня принятия указанного решения.

Первый этап конкурса состоится 03.06.2020 года в 15.00.
На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по  программе деятельности.
Оценка предложений претендентов по программе деятельности учреждения осуществляется исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития в сфере социальной поддержки, социального обслуживания;
2) соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).
Второй этап конкурса состоится 03.06.2020 в 15.30
Второй этап проводится в форме собеседования. На этом этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса состоится 03.06.2020 года в 16.00
Участники конкурса, предложившие, по мнению комиссии, программу деятельности учреждения высокого качества и успешно прошедшие второй этап конкурса, рекомендуются в отраслевой резерв Департамента социальной защиты населения Томской области.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством направления уведомления по адресу электронной почты или вручения уведомления.

телефон: 8 (3822)  60-27-08,

Адрес электронной почты: sev@socialwork.tomsk.gov.ru