кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (главная группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (главная группа)
-
Вид конкурсавключение в кадровый резерв
-
Дата и время начала приема заявок24-01-2020 09:00
-
Срок подачи документов до13-02-2020 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
-
Группа должностейглавная
-
Обязанности
Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области, по вопросам развития и осуществления государственной поддержки бизнеса и предпринимательства Томской области, реализации государственной политики в сфере научной и научно-технической, инновационной деятельности Томской области, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в рамках контрактной системы, юридическое сопровождение деятельности Департамента, а также в сферах государственной гражданской службы и противодействия коррупции.
-
Уровень профессионального образования
- высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
-
Специальность, направление подготовки
Экономика и управление, юриспруденция, технические, физико-математические и естественные науки, инноватика
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее четырех лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки:не менее пяти лет
-
Требования к знаниям
Конституция Российской Федерации,
Устав (Основной закон) Томской области,
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.Нормативно-правовые акты (отраслевые):
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Кодекс об административных правонарушениях;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26.07.2007 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
Указы Президента Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
Закон Томской области от 12 марта 2015 года № 25-ОЗ «Об инновационной деятельности в Томской области»;
Закон Томской области от 11.10.2007 №231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;
Закон Томской области от 13.08.2007 № 170-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Томской области»,
Закон Томской области «Об областном бюджете на текущий год и плановый период»;
Постановление Администрации Томской области от 27.09.2019 N 359а «Об утверждении государственной программы «Развитие инновационной деятельности и науки в Томской области»;
Постановление Администрации Томской области от 27.09.2019 N 360а «Об утверждении государственной программы «Развитие предпринимательства и повышение эффективности государственного управления социально-экономическим развитием Томской области».
Иные знания:
Принципов, методов, технологий, инструментов анализа инновационной деятельности научных организаций; основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, целевых программ социально-экономического развития Российской Федерации и Томской области; основных направлений государственной политики и методических рекомендаций по применению норм законодательства в области противодействия коррупции, в сфере развития государственной гражданской службы; основ бюджетного процесса и бюджетного устройства; основных направлений и приоритетов действующей бюджетной политики, основ финансового анализа. -
Требования к умениям
Управленческие профессиональные навыки:
постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных.Общие профессиональные навыки:
ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.Прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, убедительность коммуникации, публичные выступления.
Функциональные квалификационные требования к умениям: навыки проектного менеджмента, навык формирования и сопровождения государственных программ, разработка и реализация концепций, стратегий, владение методиками анализа и прогнозирования; понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций; навык работы в автоматизированных информационных системах, ведение бюджетного учета; анализ механизмов поддержки малого и среднего предпринимательства, инноваций и особых экономических зон; анализ инвестиционных проектов и оценки финансовой деятельности организаций; анализ финансовых моделей инвестиционных проектов.
-
Методы и критерии оценки
Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере деятельности Департамента);
опросник профессиональных и личностных качеств (оцениваются общие профессиональные и прикладные профессиональные умения);
собеседование с начальником Департамента (оцениваются: знание основных направлений развития в сфере деятельности Департамента, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, ориентация на достижение результата, убедительность коммуникации);
реферат (оценивается по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления; раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме, грамотность и логичность изложения, актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме);
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: работа в команде, постановка задач и организация работы подчинённых, мотивирование и развитие подчинённых).
-
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса 11.03.2020 в 10:00. Место проведения конкурса: Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (634041, г. Томск, проспект Кирова, 41, 4 этаж, кабинет 401). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. -
Заработная плата, руб.45140 - 64450
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
Интернет"
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.вительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 422, в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин., по пятницам с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 905528; 905524
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв Департамента по развитию инновационной
и предпринимательской деятельности Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной группы рекомендованы:Горина Лена Леонидовна, консультант-главный бухгалтер Комитета правовой и финансово-экономической деятельности Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области;
Жмыхова Вера Владимировна, консультант Комитета Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области;
Коробова Анна Андреевна, главный специалист-юрисконсульт Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области;
Лугин Илья Евгеньевич, советник-юрист контрольно-нормативного отдела аппарата Думы Города Томска.
-
Статусконкурсные процедуры завершены



