Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)

включение в кадровый резерв

16-04-2019 09:00

06-05-2019 18:00

Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

старшая

• Реализация государственной наградной политики на территории Томской области; • Реализация административной реформы; • Выработка и реализация мер, направленных на внедрение принципов и механизмов открытого правительства в деятельность государственных органов субъектов Российской Федерации.

1. высшее

без предъявления требований

1. стаж государственной или муниципальной службы - без предъявления требований, или стаж работы по специальности - без предъявления требований, -

Знание: *Конституции Российской Федерации; *Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; *Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; *Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; *Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; *Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; *Правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; *Знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий; *Устава (Основного Закона) Томской области.

• навыки наградной работы; • навыки работы с персональными данными; • навыки правового, методического и организационного сопровождения работы эксперной группы по отбору кандидатур на награждение ведомственными и правительственными наградами в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики; • навыки работы в информационной системе 1С и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота организации; • умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами ("Гарант", «Консультант Плюс»); • наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Предполагаемая дата проведения конкурса 21 мая 2019 года в 14.30. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения Методы оценки кандидатов: * Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов. Проводится в очном режиме на базе ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр". О времени и дате проведения тестирования будет сообщено дополнительно; * Индивидуальное собеседование с Председателем комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента (структурного подразделения); уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию). Максимально 20 баллов; * Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: умение работать в команде, способность к саморазвитию, умение планировать деятельность и результат, укрепление авторитета госслужащих, сбор и анализ информации). Максимально 25 баллов. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

17000 - 36000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 перерыв с 12.30.до 13.30 Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079

конкурсные процедуры завершены