Основные направления профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области в 2016 году

I. Программы повышения квалификации государственных гражданских служащих Томской области:

Управленческий блок

  1. Эффективный менеджмент (144 часа)
  2. Управление в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (40 часов)
  3. Формирование антикоррупционной компетентности государственного гражданского и муниципального служащего (для руководителей, осуществляющих контроль за лицами ответственными за профилактику коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Томской области) (72 часа)

Профессиональный блок

  1. Теория и организация государственной гражданской службы (для вновь принятых) (72 часа)
  2. Формирование антикоррупционной компетентности государственного гражданского и муниципального служащего (с применением дистанционных технологий, 72 часа)
  3. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (108 часов)
  4. Мобилизационная подготовка экономики (72 часа)
  5. Защита государственной тайны (72 часа)
  6. Информационно-коммуникационные технологии в системе государственного управления (36 часов)

Личностный блок

  1. Технология принятия управленческих решений (для руководителей, 20 часов)
  2. Управление по целям (для руководителей, 20 часов)
  3. Деловая коммуникация (20 часов)
  4. Управление временем (20 часов)
  5. Публичное выступление (20 часов)
  6. Управление конфликтом (20 часов)

II. Образовательные мероприятия по запросам исполнительных органов государственной власти:

 

  1. Семинары по актуальным проблемам государственного управления и сферам деятельности (без выдачи документа)
  2. Семинары с приглашением ведущих экспертов по актуальным проблемам государственного управления и сферам деятельности (без выдачи документа)
  3. Обучение в других городах Российской Федерации по актуальным проблемам государственного управления (с выдачей удостоверения)
Опубликовано:2015-02-24 16:06 | Обновлено:2015-04-15 20:04