Администрации Томской области

кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (старшая группа)

включение в кадровый резерв

18-10-2018 09:00

07-11-2018 18:00

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

старшая

Участвовать в составлении общего плана проведения проверок, ревизий на плановые периоды: квартал, год, их корректировка; Составлять и вести официальную переписку по вопросам ревизий в муниципальных образованиях Томской области; Организовывать работу по составлению и подписанию распоряжений и заданий о проведении проверок, ревизий; Проводить проверки целевого использования бюджетных средств муниципальными образованиями Томской области согласно плана-задания в соответствии с порядком проведения ревизионной проверки целевого использования денежных средств, выделенных на исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с законами Томской области в муниципальных образованиях Департаментом, соответствия данных предоставленных отчетов с расходами бюджета, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий за отчетный период; Проводить проверки целевого использования бюджетных средств, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений, согласно плана-задания; Составлять справки, акты и письма по итогам проверок, ревизий; Контролировать выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при проведении ревизии целевого использования бюджетных средств муниципальными образованиями Томской области, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений и других проверок

1. Высшее образование

экономика, государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы - , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований , -

знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Постановление ВС СССР от 13.06.1990 № 1559-I. «Конвенция о правах ребенка», Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету», Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов», Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств», Приказ Минфина России от 30.11.2015 № 184н «Об утверждении Плана счетов казначейского учета и Инструкции по его применению и о внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н», Приказ Минфина России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

Ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, умение планировать деятельность и результат, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, убедительность коммуникации

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19 ноября по 7 декабря 2018 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 7 декабря 2018 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (634061, г. Томск, ул. Тверская, 74, 3 этаж, каб. 311). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, мотивация участия в конкурсе), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации) Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

23000 - 27000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя; гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310. Справки по телефону: 8(3822) 713-985

конкурсные процедуры завершены