Правительства Томской области

кадровый резерв Администрации Томской области (ведущая группа)

включение в кадровый резерв

18-10-2018 09:00

07-11-2018 18:00

Администрация Томской области

ведущая

специалисты

Участие в разработке и реализации концепций, стратегий, программ, проектов, подготовка аналитических материалов (обобщение имеющейся информации), разработка проектов правовых актов, в том числе нормативных, в сфере деятельности Департамента; оказании организационной, консультационной и методической помощи органам местного самоуправления, подготовка предложений, направленных на эффективное использование технического потенциала и внедрение ресурсосберегающих технологий в области промышленности и энергетики. Обеспечение взаимодействия с федеральными органными исполнительной власти: Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, Министерства энергетики Российской Федерации, Правительственной комиссии по обеспечению безопасности электроснабжения (Федерального штаба), Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе. Организация и проведение заседаний координационных и совещательных органов, комиссий и советов, обучающих мероприятий, совещаний, конференций, выставок по вопросам курируемой сферы.

1. высшее образование

Промышленная теплоэнергетика; теплогазоснабжение; автоматика и электромеханика; энергосбережение; технология и предпринимательство; экономика, экономика и управление на предприятии; технология производственных продуктов и потребительских товаров

1. стаж государственной службы - не менее 2 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее 4 лет, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее 1 года

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Иметь навыки: управления на производстве или управление тепло, электро- хозяйством организации; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; организации и проведения совещаний; подготовки правовых и иных актов в области промышленности и энергетики. Обладать: ориентацией на достижение результата, работу в команде, способностью к саморазвитию, способностью к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

Предположительная дата проведения конкурса 07.12.2018; место проведения конкурса: 634050, г. Томск, пл. Ленина, 6. Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем Департамента (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, способность к самообразованию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, убедительность коммуникаций). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

30000 - 35000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 Справки по телефону: 8(3822) 510-120

конкурсные процедуры завершены