Правительства Томской области

кадровый резерв Администрации Томской области (ведущая группа)

включение в кадровый резерв

13-04-2018 09:00

03-05-2018 18:00

Администрация Томской области

ведущая

1) Вести бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности, обеспечивать подготовку сопоставимой и достоверной бухгалтерской информации по соответствующим направлениям учета; 2) Осуществлять прием и контроль первичной документации по учету товарно-материальных ценностей. Осуществлять своевременное начисление амортизации основных средств и нематериальных активов; 3) Составлять и представлять карту учета имущества в Департамент по управлению государственной собственностью Томской области, а также информацию для внесения изменения в реестр имущества Томской области; 4) Осуществлять учет расчетов и формировать отчетность по земельному налогу, налогу на имущество организаций; 5) Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

1. высшее образование

Экономика, финансы и кредит, налоги и налогообложение, экономика и бухгалтерский учет, математические методы в экономике, менеджмент, экономика и управление на предприятии, государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы - не менее 2 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее 4 лет, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее 1 года

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Иметь навыки: организации планирования доходов и расходов областного бюджета, организации ведения бюджетного учета в государственных органах власти (далее - ГОВ) и подведомственных государственных учреждениях, организации ведения налогового учета в ГОВ, организации составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности получателя бюджетных средств, организации составления консолидированной отчетности ГРБС, использования компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых систем. Обладать: способностью к саморазвитию, к бесконфликтному стилю общения; умением качественной подготовки документов, работы с большим объемом информации.

Предположительная дата проведения конкурса 25.05.2018; место проведения конкурса: 634050, г. Томск, пл. Ленина, 6. Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование, собеседование с руководителем структурного подразделения Администрации Томской области.

26000 - 35000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 Справки по телефону: 8(3822) 510-120

конкурсные процедуры завершены