Администрации Томской области

кадровый резерв Администрации Томской области (высшая группа)

включение в кадровый резерв

24-10-2017 09:00

13-11-2017 18:00

Администрация Томской области

высшая

организационное, правовое, методическое, контролирующее обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о структурном подразделении Администрации Томской области, иного исполнительного органа государственной власти Томской области.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

экономика и управление, менеджмент, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, по группам специальностей естественные науки

1. стаж государственной службы - не менее 6 лет, или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки - не менее 7 лет, на руководящих должностях - не менее 3 лет

Знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Устава (Основного закона) Томской области, Стратегии развития Томской области до 2030 года, Программы социально-экономического развития Томской области.

Разработка и экспертиза проектов правовых актов, программ, стратегий и иных комплексных документов в сферах деятельности курируемой отрасли, систематизация и структурирование большого объема информации, принятие и реализация управленческих решений, в том числе: планирование деятельности подразделения, делегирование полномочий подчиненным и контроль за их исполнением, иные умения в соответствии с должностным регламентом

Предположительная дата проведения конкурса: 10.12.2017 Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

67000 - 84000

на неопределенный срок

а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315. с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 Справки по телефону: 8(3822) 510-120

конкурсные процедуры завершены