×

кадровый резерв Администрации Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Администрации Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    20-10-2017 09:00
  • Срок подачи документов до
    09-11-2017 18:00
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности
    Участие в проведении проверок соблюдения законодательства Российской Федерации и Томской области о противодействии коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области, областных государственных учреждениях Томской области и организациях, созданных для выполнения поставленных перед исполнительной властью Томской области задач, а также реализации в этих органах, учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений. Разработка проектов правовых актов, в том числе нормативных, по вопросам противодействия коррупции. Подготовка заключений на проекты федеральных, областных правовых актов, включая нормативные, относящихся к сфере деятельности структурного подразделения. Разработка и осуществление контроля исполнения мероприятий Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области, подготовка ежеквартальных и годовых отчетов о его выполнении. Подготовка аналитической, отчетной информации по противодействию коррупции.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    юриспруденция, государственное и муниципальное управление
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее 2 лет, или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки - не менее 4 лет, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее 1 года
  • Требования к знаниям
    Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Устава (Основного закона) Томской области, Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 "О национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы", других правовых актов Российской Федерации и Томской области в области противодействия коррупции, знание направлений государственной политики в области противодействия коррупции, знание методических рекомендаций по применению норм законодательства в сфере противодействия коррупции.
  • Требования к умениям
    подготовка правовых заключений, разработка правовых актов, мониторинг антикоррупционных показателей, правоприменения, изменений действующего законодательства, анализ сведений и проведение проверок, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбора и анализа информации, убедительности коммуникации. Иные умения в соответствии с должностным регламентом.
  • Дополнительная информация
    Предположительная дата проведения конкурса: 06.12.2017. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.
  • Заработная плата, руб.
    30000 - 40000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315. с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 Справки по телефону: 8(3822) 510-120
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    конкурс признан состоявшимся

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены