Администрации Томской области

Целью деятельности учреждений является осуществление мероприятий в сфере профилактики социального сиротства, реабилитация и социальная адаптация ребенка, оказавшегося в трудной жизненной ситуации, содействие семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей, формирование и развитие личности воспитанника, способной успешно интегрироваться в семье и обществе.

Оплата труда руководителя регулируется:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулирования отдельных правоотношений в сфере труда  работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»;
3. Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»;
4. Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

1. Cоблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области,  устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов;
2. Обеспечивать: эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; планирования деятельности учреждения; целевое и эффективное  использование денежных средств, а также имущества; своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; контроль работы структурных подразделений, педагогических, медицинских и других работников учреждений.
3. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором.
4. Обеспечивать охрану жизни и здоровья детей в учреждении, соблюдать права и свободы детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

1. высшее образование

Высшее образование – бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)

или

высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы

или

высшее образование – магистратура или специалитет

или

высшее образование – магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.

1. Не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Знание Конституции Российской Федерации; законодательства в сфере гражданского, бюджетного, налогового, трудового и семейного права.

Навыки управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, планирования работы, навыки ведения деловой переписки, навыки владения информационно-коммуникационными технологиями.

1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
4. Постановление Правительства РФ от 27.11.2000 N 896 «Об утверждении Примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации»;
5. Постановление Правительства РФ от 24.05.2014 N 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»;
6. Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеки и попечительстве»;
7. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании»;
8. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот, оставшихся без попечения родителей»;
9. Закон Томской области от 26.08.2002 N 68-ОЗ «Об основных гарантиях прав ребенка на территории Томской области»;
10. Закон Томской области от 29.12.2007 N 318-ОЗ «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Томской области»;
11. Закон Томской области от 19.08.1999 N 28-ОЗ «О социальной поддержке детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, в Томской области»;
12. Закон Томской области от 08.10.2014 N 127-ОЗ «Об организации социального обслуживания граждан в Томской области».

Участники Конкурса, предоставившие предложения по программе деятельности областного государственного учреждения на 3-5 лет, соответствующие критериям оценки, продемонстрировавшие необходимые личные и деловые качества, способность осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя включаются в отраслевой резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области. Срок нахождения в отраслевом резерве Департамента по вопросам семьи и детей Томской области не превышает 3 года.

для участия в Конкурсе претендент представляет заявку на участие в конкурсе, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• анкета по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности областного государственного учреждения на 3-5 лет (оформляется в виде письменной работы).

Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Первый этап конкурса состоится 05 июня 2026 г. в 10:00.

На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения по программе деятельности областного государственного учреждения на 3-5 лет.

Оценка предложений претендентов по направлению социальной реабилитации несовершеннолетних осуществляется исходя из следующих критериев:

• точность отражения существующего положения учреждений отрасли и потенциал их развития;
• стратегии развития отрасли;
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
• перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится 5 июня 2026 г. в 10:30.

Второй этап проводится в форме собеседования. На втором этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.

Подведение итогов Конкурса состоится 5 июня 2026 г. в 14:30 Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности областного государственного учреждения на 3-5 лет наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.

Место проведения Конкурса: 634050, Томская область, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб.311 (актовый зал).

справки по телефону: 8 (3822) 713-985.

по электронной почте: bobrovaoyu@tomsk.gov.ru

часы работы: по будням с 09:00 до 12:30 и с 13:18 до 18:00 (пятница до 17:00)

адрес: 634050, Томская область, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб.310.