Администрации Томской области

Областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр»

Цели деятельности:
- организация проведения общественно-значимых мероприятий в сфере образования, науки, молодежной и социальной политики;
- обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- содействие совершенствованию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности;
- оказание консалтинговых (консультационных) услуг для предприятий и организаций всех форм собственности;
- научно-исследовательская работа, проектная деятельность и социологические исследования;

- содействие в развитии государственной гражданской и муниципальной службы в Томской области, развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области, обеспечение правовых условий деятельности органов местного самоуправления на территории Томской области;

- содействие развитию управленческих компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области;

- реализация образовательных программ дополнительного профессионального, образования, организация и ведение образовательной деятельности по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских и муниципальных служащих и организаций народного хозяйства.

Оплата труда руководителя регулируется:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Законом Томской области от 29 декабря 2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»;
3. Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области,  устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов;
- обеспечивать: эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; планирования деятельности учреждения; целевое и эффективное  использование денежных средств, а также имущества; своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором.

1. высшее образование

без предъявления требований к специальностям, направлениям подготовки

1. стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Томской области и служебных документов, регулирующих деятельность учреждения применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных правовых актов, регламентирующих административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, устава учреждения, основ управления, делопроизводства, организации труда, правил делового поведения, порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств, порядка и сроков представления отчетности, порядка работы с информацией ограниченного доступа и персональными данными, правил в сфере охраны труда и противопожарной безопасности

навыки практической и управленческой деятельности, принятия и реализации управленческих решений, планирования, организации и контроля деятельности учреждения, ведения деловых переговоров, взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, подбора, расстановки и мотивации сотрудников, эффективного управления временем, организации работы с применением автоматизированных средств управления, навыки владения вычислительной техникой и программными продуктами, задействованными в деятельности учреждения, умение своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Закон Томской области от 13 апреля 2004 года № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области».

Участники Конкурса, представившие предложения по программе деятельности по соответствующему отраслевому направлению, соответствующие критериям оценки, продемонстрировавшие необходимые личные и деловые качества, способность осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя включаются в отраслевой резерв Администрации Томской области.

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку на участие в Конкурсе, к которой прилагаются следующие документы:
- анкета по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки  и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности по соответствующему отраслевому направлению.
Помимо указанных документов претенденты могут представить рекомендательные письма.

Конкурс состоится 19 февраля 2026 г.

Место проведения Конкурса – Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации  Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, пл. Ленина, д. 6, 2 этаж, каб. 288.

Первый этап конкурса состоится с 14 час. 00 мин.

На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения  по программе деятельности по соответствующему отраслевому направлению.

Оценка предложений претендентов по программе деятельности по соответствующему отраслевому направлению осуществляется, исходя из следующих критериев:

1) точность отражения существующего положения учреждений отрасли и потенциал их развития;

2) соответствие стратегии развития отрасли;

3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;

4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 14 час. 30 мин.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования, в ходе которого Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, способность претендентов осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя учреждения.

Подведение Комиссией итогов Конкурса состоится 19 февраля 2026 г. в 15 час. 30 мин.

Об итогах Конкурса участники уведомляются посредством простого почтового отправления или по электронной почте, или путем вручения уведомления.

справки по телефону: (3822)510-123, (3822)510-051

по электронной почте: cherkasovana@tomsk.gov.ru, dorofeevaev@tomsk.gov.ru

часы работы: по будням с 09:00 до 12:30 и с 13:18 до 18:00 (пятница до 17:00)

адрес г. Томск, пл. Ленина, д. 6, каб. 284