Администрации Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

1. высшее образование (специалитет или магистратура)

Высшее образование (специалитет или магистратура) без предъявления требований к специальности, направлению подготовки. Наличие ученой степени или ученого звания и (или) - в отношении образовательных организаций в области искусств, физической культуры и спорта, теологического и религиозного образования - наличие почетной степени и (или) почетного звания.

1. Не менее 5 лет стажа работы на руководящих должностях в образовательных организациях высшего образования (организациях дополнительного профессионального образования) или не менее 10 лет суммарного стажа работы на руководящих должностях и не менее 5 лет стажа научной или научно-педагогической деятельности.

знание приоритетных направлений развития среднего профессионального образования и дополнительного образования в Российской Федерации и в Томской области в сфере культуры

навыки управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и переписки, публичных выступлений, планирования работы, навыки владения информационно- коммуникационными технологиями

• Трудовой кодекс Российской Федерации,
• Гражданский кодекс Российской Федерации,
• Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809 "Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей";
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ  "О противодействии коррупции",
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
• Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации",
• Закон Томской области от 12.08.2013 № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области",
• Закон Томской области от 26.08.2002 № 68-ОЗ "Об основных гарантиях прав ребенка на территории Томской области",
• Закон Томской области от 13.04.2004 N 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области",
• Закон Томской области от 12.01.2004 N 9-ОЗ  "О предоставлении государственного имущества Томской области в аренду и безвозмездное пользование",
• Постановление Администрации Томской области от 19.09.2014 № 356а "О порядке и сроках аттестации кандидатов на должность руководителя областной государственной образовательной организации и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а".
• Распоряжение Правительства РФ от 11.09.2024 № 2501-р "Об утверждении Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года".
• Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года".

Лица, включенные в отраслевой резерв, назначаются на вакантную должность руководителя Учреждения по предложению Учредителя  без проведения дополнительного отбора на конкурсной основе. 

Для прохождения аттестации кандидат предоставляет в Департамент по культуре  Томской области заявку на прохождение аттестации, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870, с фотографией;
• копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также копии документов об образовании государственного образца;
• справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• предложения по развитию сферы образования в отрасли культуры в Томской области.

Первый этап аттестации состоится в 11:00 часов 12.02.2025 года. На первом этапе аттестации рассматриваются заявки кандидатов и прилагаемые к ним документы на предмет соответствия их установленным требованиям, достоверности, своевременности их подачи: оцениваются кандидаты на предмет соответствия требованиям к квалификации. 
Второй этап аттестации состоится в 15:45 часов 18.02.2025 года. На втором этапе аттестации комиссией рассматриваются и оцениваются предложения кандидатов по развитию сферы образования в Томской области, проводится собеседование с целью оценки личных и деловых качеств кандидатов, их способность осуществлять руководство областной государственной образовательной организацией. Оценка предложений кандидатов по развитию сферы образования в Томской области осуществляется исходя из следующих критериев: 

• точность отражения существующего положения сферы образования отрасли культуры в Томской области, а также потенциала развития данной сферы в Томской области; 
• соответствие стратегии развития сферы образования отрасли культуры в Томской области; 
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий; 
• перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).

Второй этап аттестации завершается принятием комиссией по каждому кандидату решения о его аттестации или не аттестации. При этом могут быть аттестованы один или несколько кандидатов либо не аттестован ни один кандидат. Подведение итогов аттестации состоится в 16:15 часов  18.02.2025. Результаты аттестации участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или по электронной почте, или вручения уведомления.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент по культуре Томской области по адресу: 634069, г. Томск, пр. Ленина,111, каб.1,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин. ( в пятницу до 17.00); телефон для справок: 71-30-80, 71-30-74. Также, информацию об учреждении можно получить на сайте:https://bus.gov.ru/.