Администрации Томской области

руководит отделом и входящими в его состав работниками, организует работу по повышению их квалификации;

обеспечивает выполнение Инспекцией функций в сферах:

ведения бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета;

хозяйственного функционирования Инспекции;

информационно-технического обеспечения;

полномочий Инспекции как государственного заказчика;

возглавляет работу:

по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;

по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа;

обеспечивать своевременное перечисление:

налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;

страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;

платежей в кредитные организации;

средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам;

1. высшее

укрупненная группа специальностей «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

1. стаж государственной службы: не менее одного года
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

общие

1. Конституция Российской Федерации;

   Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

   Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   Устав (Основной закон) Томской области;

   Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

   Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

   Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции
   в Томской области»;

   Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

   Знание основ делопроизводства и документооборота;

   Знания в сфере информационно – коммуникационных технологий.

профильные

1. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

   Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

   Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

   Приказ Минфина России от 14.02.2018 № 26н «Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;

   Приказ Минфина России от 13.06.1995 № «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

   Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

базовые

1. постановка задач и организация работы подчиненных;

   ориентация на достижение результата;

   качественная подготовка документов;

   контроль и оценка исполнения;

   способность к управлению изменениями;

   мотивирование и развитие подчиненных;

   способность к саморазвитию;

   укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

   убедительность коммуникации;

   работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой, базами данных;

   взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами и организациями в рамках исполнения должностных обязанностей.

профессиональные

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов при осуществлении служебной деятельности;

   подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

   осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

   разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в Инспекции;

   анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

   проведение инвентаризации, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

   планирование и осуществление закупок конкурентными способами определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

   осуществление ведомственного контроля за деятельностью Инспекции в сфере закупок товаров, работ, услуг как государственного заказчика.

1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
2. Индивидуальное собеседование с начальником Инспекции государственного технического надзора Томской области либо лицом его замещающим (оцениваются: профессиональные знания и умения, умение планировать деятельность и результат, постановка задач и организация работы подчиненных, мотивация кандидата для замещения должности);                               
3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникаций). 

Предположительная дата проведения конкурса: 16.12.2024.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме,утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, кабинет 8, в рабочие дни с понедельника по четверг с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.18 час. до 18.00 час.; в пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.18 час. до 17.00 час., а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8 (3822) 991-015