×

Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы

  • Наименование должности
    Конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    23-10-2024 08:30
  • Срок подачи документов до
    12-11-2024 17:30
  • Наименование органа власти
    Контрольно-счетная палата Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Аудиторское направление (инспектор)

    Принимает участие в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (далее – мероприятия) в соответствии. Подбирает, систематизирует, изучает и анализирует нормативные акты, регламентирующие деятельность подлежащего проверке объекта и материалы, характеризующие финансовое состояние и деятельность подлежащего проверке объекта, материалы предыдущих проверок; принимает участие во встречных проверках; информирует аудитора о выявленных нарушениях; принимает участие в оформлении результатов проведенного мероприятия; систематизирует и оформляет результаты проводимых проверяющей группой мероприятий в соответствии с требованиями стандартов; принимает участие в подготовке заключений на проекты нормативных правовых актов Томской области и документов стратегического планирования Томской области; готовит предложения по результатам мероприятий; заносит данные в «Систему учета результатов деятельности Контрольно-счетной-палаты Томской области»; готовит документацию и материалы по мероприятиям, проведенным с его участием, для сдачи в архив.

    Отдел правового и кадрового обеспечения (инспектор-юрист)

    Осуществляет правовое сопровождение подготовки и проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; участвует в подготовке экспертных материалов к отчету о работе Контрольно-счетной палаты за год, внешней проверке отчета об исполнении областного бюджета, к заключению на проект областного бюджета; участвует в правовой экспертизе проектов законов Томской области и проектов иных нормативных правовых актов Томской области, а также проектов государственных программ Томской области, проектов приказов (распоряжений) председателя Контрольно-счетной палаты, соглашений; осуществляет экспертизу проектов государственных контрактов, заключаемых Контрольно-счетной палатой Томской области; представляет интересы Контрольно-счетной палаты в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

    Отдел правового и кадрового обеспечения (консультант-юрист)

    Осуществляет правовое сопровождение подготовки и проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; участвует в правовой экспертизе проектов законов Томской области и проектов иных нормативных правовых актов Томской области, а также проектов государственных программ Томской области; осуществляет правовое сопровождение кадровой работы (документационного обеспечения прохождения государственной гражданской службы лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Контрольно-счетной палате, а также трудовой деятельности лиц, замещающих государственные должности Томской области в Контрольно-счетной палате); принимает участие в подготовке заключений на проекты нормативных правовых актов Томской области и документов стратегического планирования Томской области; принимает участие в разработке правовых актов Контрольно-счетной палаты, осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов Контрольно-счетной палаты; принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов Томской области по вопросам, относящимся к компетенции Контрольно-счетной; осуществляет правовую экспертизу проектов государственных контрактов и соглашений, заключаемых Контрольно-счетной палатой; организует и осуществляет мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений; представляет интересы Контрольно-счетной палаты в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Укрупненные группы специальностей направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
  • Требования к знаниям

    Базовые:

    1)  Знание правовых основ:

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Устава (Основного Закона) Томской области;
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ
    • «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    2)  Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Профессиональные: 

    Аудиторское направление

    1. В сфере законодательства Российской Федерации:

    1. Бюджетного кодекса Российской Федерации;
    2.  Гражданского кодекса Российской Федерации;
    3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
    4. Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
    5.  Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    6.  Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований»;

    2. В сфере правового регулирования деятельности Контрольно-счетной палаты:

    1. Закона Томской области от 9 августа 2011 года № 177-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Томской области»;
    2. Закона Томской области от 11 октября 2007 года № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;
    3. Регламента Контрольно-счетной палаты Томской области;
    4. Стандартов внешнего государственного финансового контроля Томской области.

    3. Отдел правового и кадрового обеспечения:

    1.  Бюджетного кодекса Российской Федерации;
    2.  Гражданского кодекса Российской Федерации;
    3.  Трудового кодекса Российской Федерации;
    4. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
    5.  Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    6.  Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований»;
    7. Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

    Иные профессиональные знания:

    1. Закона Томской области от 19 июня 2006 года № 125-ОЗ «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Томской области»
    2.  Закона Томской области от 11 октября 2007 года № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;
    3. Закона Томской области от 9 августа 2011 года № 177-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Томской области»;
    4. Регламента Контрольно-счетной палаты Томской области.
  • Требования к умениям

    Базовые:

    1. умение мыслить системно(стратегически);
    2.  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
    3.  качественная подготовка документов;
    4.  сбор и анализ большого объема информации;
    5. ориентация на достижение результата;
    6. работа в команде.

    Профессиональные:

    1. комплексная проверка первичных учетных документов;
    2. навыки и методы финансово-экономического анализа;
    3. составление актов проверок, аналитических записок по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
    4. формулирование выводов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
    5. подготовка представлений, предписаний, уведомлений и информационных писем;
    6. подготовка заключений на проекты законов Томской области и иные нормативные правовые акты Томской области;
    7. пользование федеральными и региональными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля).
  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оценивается уровень владения кандидатами государственным языком Российской Федерации, основами делопроизводства, знаниями основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также функциональными знаниями и умениями в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

    Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: точность и полнота ответа; знание (понимание) сферы деятельности Контрольно-счетной палаты; уровень компетенций в вопросах, относящихся к должности государственной гражданской службы; наличие опыта и результатов работы, относящихся к должности государственной гражданской службы, по соответствующему направлению деятельности, способность к саморазвитию).

    Собеседование с членами конкурсной комиссии(оцениваются: знание основ прохождения государственной гражданской службы и соблюдения законодательства о противодействии коррупции; знание основ бюджетного законодательства; качество межличностных коммуникаций; знание основ бухгалтерского и бюджетного учета и составления отчетности).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур со 2 декабря 2024 года по 5 декабря 2024 года. Место проведения конкурса: Контрольно-счетная палаты Томской области (634041, г. Томск, ул. Енисейская,8, каб. 303).

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. 

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест на сайте ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр», https://www.rrc70.ru. Доступ к разделу тестирования можно получить по телефону: 8(3822) 56-00-60. Результаты предварительного тестирования не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    51200 - 89000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкета, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (форма), с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
    10. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
    11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (форма), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:15, перерыв с 12:30 до 13:15.

    Документы принимаются по адресу: г. Томск, ул. Енисейская, 8, каб. 206, или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.

    Справки по телефону: 8(3822) 523251 – Кантуева Ксения Владимировна.

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области ведущей группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области для замещения вакантных должностей рекомендованы:

    1.  Крутько Наталья Михайловна
    2. Аверченко Анна Владимировна
    3. Хващевская Ирина Эдуардовна
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены