Администрации Томской области

- участвовать в конкурсных и аттестационных комиссиях исполнительных органов Томской области, проводить анализ изменений в штатное расписание, а также согласование кандидатур на должность;

- осуществлять организационное сопровождение и активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей;

- готовить информацию по вопросам государственной гражданской службы Томской области, кадровой политики для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования;

- готовить справки и аналитические записки, методические и инструктивные материалы;

- осуществлять организационно-методическую работу по формированию, развитию и использованию кадрового резерва Томской области, ведение реестра лиц, включенных в кадровый резерв Томской области;

- осуществлять мониторинг изменений федерального законодательства о государственной гражданской службе по курируемым направлениям;

- рассматривать поступающие в Департамент письма, обращения, заявления, жалобы организаций и граждан по вопросам государственной гражданской службы

1. высшее

без предъявления требований к специальности, направлению подготовки

1. стаж государственной службы: не менее одного года
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

Знания законодательства базовые:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устав (Основной Закон) Томской области;

- Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

- Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания в сфере законодательства:

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005  года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 года № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Закон Томской области от 14 апреля 2006 года № 78-ОЗ «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области»;

- Закон Томской области от 12 февраля 2007 года № 71-ОЗ «Об утверждении Положения о кадровых резервах государственной гражданской службы Томской области»

Умения базовые:

- ориентация на достижение результата;

- умение планировать деятельность и ресурсы;

- межличностное понимание;

- деловой стиль общения;

- формирование положительного имиджа государственного гражданского служащего.

Умения профессиональные:

- качественная подготовка документов;

- сбор и анализ информации;

- навыки работы в сфере управления персоналом

1. Тестирование, оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства, в сфере IT, профессиональной служебной деятельности.

2. A-prof (опросник профессиональных и личностных качеств).

3. Собеседование с руководителем подразделения, оцениваются: сбор и анализ информации, умение планировать деятельность и ресурсы, навыки работы в сфере управления персоналом, саморазвитие.

4. Собеседование с членами конкурсной комиссии, оцениваются: ориентация на достижение результата, готовность работать в команде на общий результат, формирование положительного имиджа государственного гражданского служащего

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур: с 4 по 12 декабря 2024 г. Допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

Место проведения конкурса: Администрация Томской области (г. Томск, пл. Ленина, д. 6). 

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:
https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации", с фотографией;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
• копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
• сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации", с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

• заявление на имя представителя нанимателя.

Место приема документов: г. Томск, пл. Ленина, д. 6, этаж 3, кабинет 316

Время приема документов: понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, (перерыв с 12:30 до 13:18), суббота, воскресенье – выходной

или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.

Контактная информация: (8 3822) 510 120 – Кобалия Нина Темуриевна, kobaliant@tomsk.gov.ru

8 (3822) 510-839 - Колесникова Анна Анатольевна