×

Кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    Кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области по вопросам оказания мер государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям региона, формирования актуальных отчетов и материалов (включая презентационные) о состоянии сельскохозяйственной отрасли, разработки отраслевых программ развития .

     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    "Сельское и рыбное хозяйство", "Физико-математические науки", "Естественные науки", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Информатика и вычислительная техника", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство".

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституция Российской  Федерации;
    • Устав (Основной закон) Томской области;
    • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации"; 
    • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 
    • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
    • Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
    • Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
    • правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологи                                                                                                                                            

    профильные

    • Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
    • Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия";
    • Закон Томской области от 13.04.2006 № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области".
  • Требования к умениям

    базовые

    • Ориентация на достижение результата;
    • Разработка и применение нормативных правовых актов, инструкций, программ, проектов, планов  в сфере деятельности;
    • Владение информационными технологиями, методиками и технологиями в сфере деятельности.

    профессиональные

    • Работа в команде;
    • Способность к саморазвитию;
    • Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    • Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    • Качественная подготовка документов;
    • Умение планировать деятельность и результат;
    • Сбор и анализ информации;
    • Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;
    • Убедительность коммуникации.
  • Методы и критерии оценки

    1. тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства);

    2. собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально-экономическому развитию села  Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы,умение планировать деятельность и результат , способность к саморазвитию);

    3. собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:мотивация участия в конкурсе , сбор и анализ информации, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата и время проведения конкурса 5 lдекабря 2024 года в 10.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1,  1 этаж, Зал заседаний.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены  сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    49020 - 53600
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 10.10.2024 № 870, с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 10.10.2024 № 870, с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.

     

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634003, г.Томск, ул. Пушкина,16/1, офис 20, в рабочие дни, с понедельника по четверг с 09.00 до 12.30 и с 13.18 до 18.00, в пятницу до 17.00, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
    Справки по телефону: 8(3822) 903-996

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по социально-экономическому развитию села  Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области старшей  группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием претендентов.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены