Правительства Томской области

Осуществлять в пределах своей компетенции:

- реализацию региональных и муниципальных программ развития сферы туризма Томской области;

- мониторинг показателей эффективности реализации мероприятий государственных программ в сфере развития внутреннего и въездного туризма;

- комплекс работ по анализу и прогнозированию развития туризма на территории Томской области;

- работу по совершенствованию статистического учета в области туризма и отраслевого анализа деятельности субъектов туристской индустрии на основе данных государственной статистики;

- подготовку аналитических справок, материалов, отчетов, методических рекомендаций и иной информации, касающейся сферы деятельности Комитета для структурных подразделений Администрации Томской области и иных исполнительных

органов Томской области, по соответствующим запросам заинтересованных лиц, размещения в средствах массовой информации;

- нормотворческую деятельность по вопросам, входящим в сферу деятельности Комитета;

- организовывать работу по осуществлению заявочной кампании на софинансирование мероприятий сферы деятельности Комитета в рамках федеральных программ

1. высшее

по группам «Сервис и туризм», «Юриспруденция», «История и археология», а также по направлениям «География», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

1. Не менее одного года стажа государственной гражданской службы
2. или не менее 2 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности указанной группы, после получения документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности).
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее одного года работы по специальности, направлению подготовки.

Знания законодательства базовые:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устав (Основной Закон) Томской области;

- Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

- Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания в сфере законодательства:

- Федеральный закон от 24 ноября 1996 года №132-Ф3 «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации;

- Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- Закон Томской области от 19 ноября 1999 года № 33-03 «О туристской деятельности на территории Томской области»;

- Закон Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области».

Умения базовые:  работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; способность к саморазвитию; ориентация на достижение результата.

Умения профессиональные:  сбор и анализ информации; качественная подготовка документов; убедительность коммуникаций; умение планировать деятельность и результат.

Тестирование, оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства, в сфере IT, профессиональной служебной деятельности.

A-prof (опросник) профессиональных и личностных качеств.

Собеседование с руководителем подразделения оцениваются: знание основных направлений сферы деятельности комитета; навыки работы в сфере индустрии туризма; навыки работы с информационными системами; навыки подготовки служебных документов; грамотность устной речи, культура делового общения.

Собеседование с членами конкурсной комиссии оцениваются: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; работа в команде; мотивация участия в конкурсе.

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур с 5 по 14 июня 2024 года. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

г. Томск пл.Ленина, д.6, этаж 3, каб. 316 - Колесникова Анна Анатольевна, тел 8 (3822) 510 839, koles@tomsk.gov.ru